员工已经签了两次固定期限劳动合同，第三次应当签无固定期限劳动合同，如果单位没跟员工讲可以签无固定，员工不知道的情况下，公司又跟员工签了固定期限劳动合同，会有什么后果呢...
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原来与三人入股做公司，现在不想做了，还没满会计年度，在盘点清算（他们三人继续做，收购本人股份）计算费用时，例出了一项员工解除劳动合同补偿金，按公司成立总时间来计算，此费用合不合理...
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他们就不是什么好人，欺骗工人工费，员工工资。都是拿黑社会来威胁我们，我们都很害怕，好多人都没要钱就都走了，可是在我走了这段时间公司放出风声说是要告我，说我拿 各位叔叔，阿姨了，麻烦了，我自己真的不知道自己该怎么办，每天都躲躲藏藏的，因为他们老拿黑社会来威胁我，我很害怕。公司还和我们签了劳动合同，3年...
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出有意排挤我的意思,合同方面也是拖拉推委,并且还排挤我原来的员工导致我的员工多辞职,后来对方又加紧了对我的财务控制,拖欠工资,致使我无法持续 余元,可劳动仲裁最后判决对方赔付我19000元,对于这种情况,我该怎么办,房屋保全我还需要申请取消吗?中间差额8000元,我怎么才能拿到?经历了这么长的时间我的 ...
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工资有我付百分之七十五，中间跟我说签的聘书，这种情况下签聘书合法吗？签了聘书我还用投入运作资金吗？员工工资还拿我自己的钱来付吗？ 9.假如他说的跟我签的是协议，协议中是不是应该包括工作时间、休息休假、 劳动报酬、保险和待遇，我一年中没有假期，早上8点工 ...
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管理条例》及相关法律的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商研究决定就_______________路店股权转让事宜订立协议若下。 一、 入股时间：自_____年______月________日起至店面停止营业（即店在股在） 二、 入股金额：乙方出资共计人民币________元，共计_______ ...
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