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,因为已经给充足1个月的时间让他们安排。 现在想了解以下几点: 1.承包合同到期,是否合同终止了。 2.现在还在快递承包区 继续工作,现在充当 一层关系?是属于事实合同吗? 3.承包合同中的纠纷可以申请劳动仲裁吗?如果扣着的押金,如果打官司告他们,可以吗? 4.我们是承包合同。有申请辞职的 ...
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公司普通业务员纳入同样的考勤制度,是否合法,可以不承认此项罚款吗? 另外如果承认了此项罚款,然后申请劳动仲裁要求公司为追缴社保可行吗?? 还有收发 (天天快递)按内部规定,指令有关责任单位给与赔偿,遗留问题由乙方解决。此项可以作为拒绝赔偿的理由吗?而且公司对此事完全没有做任何事,没有去调查责任 ...
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