我于2011年9月13日生育小孩，产假为一个半月，于2011年11月1日上班至2011年12月23日，在此期间领导给我安排跑外工作。与12月23日和领导提出不干了，原因是小孩子不吃奶粉，走时和领导协商好了，我 ...
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去年9月公司办的五险,预计今年10月生产,如果我在怀孕期间请假(非产假)那五险的全部费用是否要自己垫付?假如我底薪3000,产假期间生育津贴是多少?(我是晚婚晚育)如果生产后公司不给生育津贴怎么办?...
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原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。...
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某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实 ...
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某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实 ...
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