，我去年9月30日被公司辞退。公司未付我8月13日到9月30日的工资（2000元），由于在试用期，没有正式合同，只签订了试用合同。公司现在已倒闭。 我想咨询 5.由于拖欠我这么长时间，我是不是可以另外申请赔偿（除工资外的）？ 因为刚毕业，经济比较困难，希望能得到帮助，拿回我应有的劳动报酬。万分感谢！...
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我与这家公司签订了2年的劳动合同，试用期为2个月。但是做了半个月，这公司却无故辞退了我，又不给我辞退单，说没有，给了我一张辞职单，我填写了。但是在填写辞职原因的时候写出了具体内容，经理也签字了。在后面写上了辞退两个字，请问，这样我可以得到补偿金么？感谢楼下的。好人一生平安，谢谢你们了。...
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组成是底薪+业绩提成。3月入职，五月离职。 本来承诺试用期底薪3200，4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规 吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 公司有非常多的问题，外包小公司。销售中也有 ...
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我在10.29在一家公司入职董事长助理一职，试用期三个月，签订了正式的劳动合同，工作期间并未犯错，只是因为与董事长所谓的气场不合，与个人能力 申请劳动仲裁，我知道根据劳动法规定，试用期期间劳动者也受劳动法保护，工作没有满6个月的在公司没有正当理由辞退的情况下，可以申诉得到2倍的半个月工资，但是具体的 ...
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2014年8月28日在上海一家外贸公司上班，2015年2月1日给我签订了一年的劳动合同。公司说如果买社保就从二月份开始买，如果不买，就补贴500元。 星期之后回到公司，公司以三天不上班为由辞退我，二月份的工资也不给。之前的社保也不补给我。之前上班经常周末加班也没有加班工资。有个朋友说，劳动合同一年的 ...
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嫂嫂在一家单位工作十年了，单位一直没有与她签订合同，但是又给她上保险和公积金，如果是离职的话，单位要赔付她多少个月的工资呢！现在单位出现这样的事情，和他们补签合同要他们写签合同的时间是她刚刚上班的时间，这样写有效吗？以后如果被辞退了，还能提出补偿自用工之日起一个月到满一年的这是一个月的双薪吗？...
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我于2011年进入物业公司工作已经工作两年多了，公司没有和我们签订合同，没有交养老保险，现在公司以我打两份工为由辞退了我，我应该怎么做来维护我的利益。...
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