公司其他员工生活为由，请求继续工作到2016年9月底。 国庆后回公司要求办理离职手续，仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由，不允许辞职。 申请人11月份工资7000。 2017年1月18日，被诉人多次说因为＊医院项目公司损失几十万，提出不能解决问题就去找其他人来解决，申请人当时正在修改软件 ...
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签署的劳动合同及所有的任何协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发 工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向劳动局投诉 要求 ...
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职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要 日当天提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板以我工作不到两个月，项目未完成，未产生实际效益为由，拒付 ...
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次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有 冲动要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职 ...
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29日，老板电话给我说我之前项目回来改动，需要我上班修正，我怕不去，找借口，扣工资，继续工作两天（周五周日） 12月15日，我去新公司面试，面试结束 后，回原来公司，算一下还有多少工资。怕走后，麻烦。但是从离职开始到我去新公司没有告诉原来公司老板我是跳槽。结果，昨天打电话协商，老板以工资未结算完，跳槽 ...
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上个月公司管事的给老板说了我准备辞职的事 ,老板说让我把手上的单子签了再走 不然不给工资(但只是口头上说的) 这样我又继续上班到上个月底并且这个月还上了2天然后给公司的有关人员说了辞职, 还写了离职申请 ,也给公司上级说了, 第2天我就没去公司上班了, 老板 ...
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9月在一家公司上班，2-6月算实习，6月后我拿到毕业证说给转正，公司没有合同，没签过任何东西，不给口头有“离职要提前一个月说”，由于个人原因不能继续，我9月16号提出离职，18号经同意离开，每月20号发工资。但是到现在最好一个月的工资还没给，昨天得到回复说不是提前 ...
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的预产期8月24号，这样我的社保就没满一年，生育险就报不了，公司是否该给我赔偿？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班我也不想再继续上了，产假完了后我怎样离职？...
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总公司一直在筹备在国外上市，现在发给分公司部分经理职位以上的员工一些内部原始股，如果总公司未上市之前就离职的话，那股份还有没有用，能不能继续自己保留到上市后再出售？还是离职的话，股份协议就没用了，当时的股份是属公司赠送的。 我不太懂这些，希望有高人讲解一下！拜托了！...
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以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实为由，拒绝 我去仲裁院； 周一整天我去仲裁院办理； 周二上午我去公司与老板面谈，老板却又不承认将我开除，要求我继续上班，并说我周五下午旷工，周一旷工，周二早上迟到； ...
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