本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动合同 十九条要求被诉人按照“申诉请求事项第一条”经济补偿标准的二倍向申请人支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第八十二条要求被诉人以二倍的标准向申请人支付6 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
元，要求被申请人按照国家法律法规补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条 补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-了解详情
属制品有限公司）按照国家法律法规补偿我的工资报酬为69000元整。 2.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条 补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-了解详情
住房补助） 2014年5月30日 公司以《无法配合人事安排为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应的补偿金（5个月含一个月的待业金） 1.请问公司 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求补偿我 ...
//www.110.com/ask/question-2654882.html-了解详情
一年，公司决定2015年5月31日撤销外贸部，想调我到电商部，我不同意，而且合同里面明确写着公司承担五险，但是公司并没有给我交社保，跟公司协商决定离职，但是公司不同意支付赔偿金，也没给我出具解除劳动合同的书面证明，我也尚未提交辞职信，这种情况我要怎么办，怎么样才能维护我的合法 ...
//www.110.com/ask/question-3848468.html-了解详情
财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四 以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
2月7日）工资2800元+651元； 2.支付未与本人签订劳动合同双倍工资的赔偿金2800×2=5600元； 3.支付非工作日加班工资8×93=744元； 事实与 在被申请人公司工作期间从没有过休息假日，未向申请人支付过加班工资，也未安排申请人调休。2011年2月8日当天，申请人口头与被申请人解除了 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html-了解详情
（理由是顶撞上司，不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了 所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工 ...
//www.110.com/ask/question-182147.html-了解详情
现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间社会 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html-了解详情
先说说本人的情况吧，去年四月份我原单位无辜同我解除劳动关系没有做任何的赔偿，经咨询律师后说可以拿到赔偿金，经过详细了解后，律师同我说可以做风险 ，因在职时原单位没有给我签订劳动合同及没有买社保，律师核算后可向原单位申请26000元赔付，如成功申诉全额26000元后支付律师费用8000元，（当时所说的是 ...
//www.110.com/ask/question-59003.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务