我在本地的一个公司上班,没有签订劳动合同,工作一个半月后,因单位出差需要3、4个月,而离职,单位结算上个月工资的时候,经理说我的工资不给开,公司规定,不干满一个月,一分钱没钱,这种情况我该怎么办?申请仲裁能赢么?多久能知道结果?谢谢...
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我在一家私企组装手机的公司上班了6年，但这家公司其中换了三个公司名称，第一个公司已注销，后来开了两家公司，一年后合并为一家公司，现又不开了，公司的员工也 没批，这次5月份我申请离职也没批还说后续帮我加工资，离职单是一个月有效的，到现在9月份了公司要关门不开了，准备转行做手机屏幕，现就不想按正常劳动法陪 ...
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我是中通快递的快递员，6月份开始上班一直到11月份，没有劳动合同，工作一个月后发现老板人品有问题，然后提出辞职，因没有合同也没递交辞职信，但是同事都能证明。 的，并强调11月份肯定能叫我下来。就这样一直到11月19日，我因家中有事必须离开。此时她说我就这么走了，给她撂挑子了，工资一分钱没有，爱哪%E...
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本人5.16入职，两天培训，于6.14被辞退，理由是不能胜任此岗位，将我单方面辞退，并且没有签署劳动合同，公司是否应该发给我工资？？？而且公司是刚开的...
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一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛不舒服要去医院，店长不同意，然后我去 然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的 ...
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一份要到7 8月份，我说我请假一个月，我请了一个月假回来以后我要求辞职，老板说再议，第二天我要求请假我说眼睛不舒服要去医院，店长不同意，然后我去 然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的 ...
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小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来 订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据 ...
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还没有发工资。 我就问老板娘，她却说不满一个月是不给开工资的。（上班之前完全都没有说） 后来因为我上班的时候公司没有配电话也没有交通工具，话费和交通都 做接待，之前老板娘和李阿姨说是什么都不用做，只需要在门口接待客人，可是来上班之后却安排各种卫生甚至是个人的床单和衣服都要求李阿姨清洁。 李阿姨上班三天 ...
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的是保底1500，一个月四天假，一个月有招30个人的任务，但是第一个月不作30个人任务的要求，因为考虑到适应和学习的方面；在我正常上班的情况下，于6月23日那天 寰扯，我不想与他们纠缠的，所以同意；但是今天25号，与我一样被辞退的同事结工资就不是按的100元一人算的了，她人要比我招的多点，他们就按保底 ...
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我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为专柜装修.9月28号正式上的专柜.10月21号上午接了一个团购22万元的.当时业务跟我们说0.03提来着.由于当时团购还在调货中所以 ...
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