劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把 理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致，所谓泄密其实只是个巫告，因为我只 ...
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好了，还没有发，问及，他说，等我交接了工作才能发，但是我都交接了他还没有发，一直推脱说明天明天。另外，我们公司6月份辞职的员工他们六月的工资都没有发，公司的理由是， 这种情况，如果他六月的工资发了，但是等到我月底走后，下个月他不发我这个月的工资我该怎么办？还有已经离职的员工还能拿到他们的工资吗？谢谢！...
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岗实则因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的 没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职的领导和我的直接领导的签字，我只是盘点人，并且进货渠道和报账都不是 ...
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30日），今年6月22日入职的，在我交接清楚工作之后，老板并没有即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前 ，之前也没有说要从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但 ...
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30日），今年6月22日入职的，在我交接清楚工作之后，老板并没有即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前 ，之前也没有说要从个人工资里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但 ...
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着不发。这个公司是那种不正规的小公司，在我离职前两个月，让我们签订了一份合同（只有公司有，我们员工不持有），合同写了需要提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。公司以资金周转困难为由，拖着 ...
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成立一家公司，与当事人甲属于合作关系，因此没有签订劳动合同。公司没有限制甲在其他公司工作的自由。2015年7月，甲在未经许可的情况下擅自将另一公司员工乙带到了 而乙在未通知之前公司的情况下，没有经过任何离职手续和交接的办理就到我公司，因此我公司也不能将其作为员工使用。今年10月，甲和乙突然提出要自己搞 ...
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我入职公司3个多月，公司一直没和我签合同，试用期是2个月，现在新来的员工是我工作量的一半，但工资比我多，我提出辞职，领导以没交接工作为由威胁我说我若离职属于旷工，请问我多长时间可以离开？我是否可以提出补偿？...
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我公司已员工没签订劳动合同，在辞职前找到工作，后来因为自己的交接没完成，在国家法定放假期间自己加班，离职后要追要公司加班费，有道理吗？怎么处理，谢谢！...
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