当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头谈，说公司新开了天猫店资金不足，需要我以试用期薪资做下去，或者继续工作以找到新工作再走。我考虑后告诉她说不接受，然后离职了，对方同意了，我工作到8月15号，对方 ...
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公司现在一直亏损，对我们部分员工放长假(原通知一个月左右),放了几天假后打电话通知有2条选择。 1.继续等通知上班(可能很长时间，年末可能无年终奖）2.自己离职给部分年终奖，按工龄给点赔偿...
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我们的一千五的底薪加提成，我们做了一个多月后当时的主管离职了，新上任了一个主管，我们继续在那上班，结果到发工资时我们的底薪变成了830，财务给出的回答是公司股东决定的，但是在这之前我们连口头上的通知都没收到过，所以我们选择了辞职，我们进公司的时候上任主管告诉 ...
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公司用不是很正当的方法让我改签了劳动合同导致我拿不到我本该拿到的年终奖金，我可不可以提出离职，在离职成功后去申请劳动仲裁先不跟他们过激的冲突和翻脸，因为怕继续留在公司，公司不知道会怎么搞我，所以觉得还是这样比较妥当，就怕会不会到时劳动仲裁已认定我已于公司终止了任何关系为由不受理。...
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。两个月过去了，我们拿到的都是保底，为稳定军心，老板跟我们说，保底继续，再延长三个月，也就是说我们总共有六个月的保底。上到第四个月的十五 好手中的复诊之后就可以离开，上了十一天班之后，我被迫离职，期间辞职信一直未递交。办离职手续那天，当事人告诉我，公司十五号统一发工资，我的工资也是那天才可以发放。第 ...
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职于本市一家速冻食品厂工作。由于公司霸王管理（公司安排卸货,发货。组长从来不卸货,只叫员工卸货。卸货9块钱一吨，当天安排工作结束后卸货,若是不服从安排则要罚款 离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天 ...
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两天前单位找出一些无理的理由要我一周后自动离职，我没有答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展 改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好的维权方法呢，单位如果一直不给我出示书面通知，我可以在单位继续工作吗，请尽快回复，谢谢，急急急。。。...
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合同到期没有续签，我现在也一直上班。直到上个星期我找到了另外一份工作，然后我向公司递交了辞职信，可现在公司不给我马上走，让我继续上班到招到人后再走，或是要立马走人必须要扣工资。现在另外新的那个公司又要我尽快提交离职证明，尽快办好入职手续。...
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