过试用期，6月10辞职，说好是1800的底薪，应该发5月跟6月这几天的工资，公司确只发了665当中扣除了5月份的房租250跟6月请了两天假的全勤奖 之前工作说好是双休，结果6月23结工资的时候说因为没过试用期周末双休的工资就没有，我想问这样合法吗？老板还硬性规定我们周一到周五晚上都得加班一个半小时，不 ...
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。但是没有公司盖章！我是5月18号离职的。这样算起来我最少有16000的工资在他哪里，结果5月20多号左右发给我了5000元，直到现在还有11000一直没有 我，我这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱 问题补充： 试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的，但是副总以这个要挟我 ...
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我三个月试用期还未过，已经做了一个多月了，公司也没有和我签订什么合同，现在发现那个工作不适合我，想辞职，辞职报告交给了人事部经理，我问他是不是三天后就可以拿工资离职，他说公司规定一个月，还说你现在要走可以，然后我问他工资怎么算。他说你做了一个月就想拿工资啊，我去商量商量。我该怎么办？...
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，在福州软件园的万森购物当话务员，后来因为父母要求我回家，4.28向公司提出离职（试用期内），当时部长说要和经理商量。4.30和同事主动去找经理，才给签离职 ？（培训期完后有签订合同，有同事可以证明我4月份有按规定上班，且按公司规定有满勤）公司是10号发工资的，其他有申请离职的同事都说公司工资没全部给 ...
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在我入职2个月的时候变更到另外一家公司旗下，新的公司规定是，试用期3个月不交社保，现在我满三个月了申请转正，公司要求我要想三个月转正，个人承担前三个月的社保，给工资缴纳3000元才可以转正，这个合理吗 我应该如何操作...
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我现在还在3个月的试用期，递交了辞职报告，公司批准了，但是不给一次性结清工资，说什么公司规定。我要怎么办？...
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我是中专生，今年是第三年，学校规定第三年去企业实习一年，我所在的企业试用期三个月，六月二十七号开始工作，现在我想去高一级的学校学习，向厂里辞职，我想问一下厂里该不该给我工资。...
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快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 是可以随时提出离职？而且我也过了试用期了，后面也没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧？按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算 ...
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我是今年9-27日提出辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。10.8 的秘书找我说我这边的事情要交接给他，9日我做完交接后就办理了离职。前期单位口头规定10月中旬发放工资，但目前其他人都发放了，就我没发工资。切老板也不 ...
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