我的劳动合同签的是两年，试用期已经过了。现在工作5个月了，但是甲方今天通知我要解除合同，在职期间没有社保，没有五险一金，但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章，并没有签字，我该怎么办？...
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天（不包括本人接下来将继续在公司上班的时间）。公司承诺本人最多3个月试用期办理转正与否。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且 公司领导谈话，领导以我当下岗位工作任务较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片，工作资料。往来QQ ...
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老板说试用期一个月，结果我两个月了，也没跟我签劳动合同，我现在打算辞职，老板同意了，可人事说，我得自己支付这个月的医社保费用，我应该付吗？...
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月2日）早，公司经理突然说因为公司原因只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险 条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付半个月的经济补偿?还可以叫公司补买社保吗?...
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我是2009年3月到一家国企上班，签了一年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有的同事都是一样的状况，请问我现在应该怎么做才能维护自己的利益！谢谢了，求各位大大帮帮忙，小弟感激不尽!...
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员工在试用期，公司辞退了员工，员工把公司告上劳动仲裁，要求补交劳动仲裁期的社保...
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有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？如果有，可以在哪个法规里面看到？ 本人在重庆一台资企业上班，签的劳动合同是3年，试用期是6个月，试用期间公司未给本人购买五险，现在工厂经营困难，需要裁员，至本月我在此公司已上班2年零5个月，请问我可以得到多少赔偿？试用期间未买的保险我可以要求赔偿吗？...
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2010年9月至2011年6月（共10个月），2010年9月至2011年3月在教务处工作，工资1500元， 2010年9月为试用期，10月正式签订劳动合同成为学校正式员工，但学校没有给予买社保。...
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因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该 ...
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在一家公司干了2个月，交了社保和公积金，突然一天要辞退我。该怎么办，有什么赔偿吗。还在试用期，有能力胜任工作...
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