上班5天，没缴纳社保在试用期被辞退了，理由是没结婚觉得不稳定。问一下律师上班5天没交社保有赔偿金吗？...
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7月15日入职，工资offer上写明是12K/月，但是本周五，也就是22日签订合同时，合同上标明是2.5K/月，公司方面解释为了给我们避税和缴纳最低社保；然后22日下午通知我公司想招聘专门的信审经理，把我裁掉，且下周一就要离职；但是当时招聘我的岗位为风控经理，我并无工作失职，这样公司 ...
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律师您好： 我是10年10月9日入职公司，试用期两个月转正。档案从12月转到公司。（我是10年的毕业生，毕业时档案放在 ...
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我现在上班的公司之前面试的时候告诉我一周休两天，试用期4000，转正5000，无社保五险一金。后来面试我的那个人离职了，老板告诉我当初都是他个人瞎说的，后来我的工资就是4000，无社保那些。现在试用期两个月过了，转正的时候负责人告诉我，公司只有一周休一天，而且不能休周六日 ...
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三个月，但是超过三个月我也交了转正审核表，公司要求我延长一个月的试用期但是在这延长一个月的试用期里突然给我打电话说我被辞退了，而且是马上，当时我要求赔偿一个月的工资， 去，但是这个要调到的其他门店距离我的住址非常的远我根本就不可能去上班，请问这是不是变相的辞退，我该怎么办？在这期间我的社保也没给我交...
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我从今年3月份就职于一家科技公司，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职 ，合同里也并未注明。除此之外，公司签定合同违规，合同上工资金额低于实际，合同上注明试用期不缴纳五险，没有合同编号等问题。试用期满，发送转正申请，公司在没有证据 ...
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月的工资，但是至今7月30日期间催了很多次工资，但是每次有以理由推拖工资，我在试用期内（7月30日）提出辞工，同事我也提出应先支付我6月份的工资，但是店方以 追加店方对我的赔偿，我看了劳动发有规定没有签订合同的，工作满一个月、一年内，可以追加第二个月的双倍工资赔偿，还有相关社保的补贴，是否是这样的。...
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回家，在办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有社保完全不符，而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资 的5千元现金拿走。8月底我在中山广场附近找到一份离家近方便看孩子的工作，试用期为三个月，而9月底婆婆辱骂我的父母，与我发生争吵并赶我说出门， ...
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劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算了工资(周六按正常班),期间公司没有为我办理社保与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的加班费（按基本工资3000算），未签合同要 ...
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女朋友怀孕，属于意外，打算过两天结婚，现在她的单位知道她怀孕，先是口头通知辞员，女朋友不同意，又让调岗，去车程大概两个小时的另外一处地点工作，女朋友没有签订劳动合同，试用期三个月没有交社保，现在不想在此单位上班了，该如何处理这件事，得到相应的赔偿...
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