签订的试用期约定情况与员工一样。 【3】社保局开具的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短信辞职报告的 休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付 ...
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在公司缴纳。但是后来，我偶然得知我这个岗位之前那个员工进来第一天就缴纳了社保。 PS:这家公司号称不给外地人缴纳公积金，所以公积金我也自费！我现在觉得被骗了，怎么还有见菜下碟的公司。我该怎么办，我能不能申请试用期三个月的社保折现退给我？实在不行，劳动仲裁可以帮我吗...
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来公司已经快2年了，试用期3个月的社保未帮我缴纳，合同里写的是试用期社保暂缓缴纳，这种情况我应该怎么办？...
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公司人事工作失误把我试用期社保按正式工交的，现在要在我工资里扣除公司多支出的社保资金，合法吗？...
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因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去 ...
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因为老板不给我补缴试用期社保以及后一个月社保，未支付加班工资，而提出解除劳动通知书，以后离职老板不给我开具离职证明，也不给我发工资，去劳动中队举报后老板让我有空过去，但是在开证明 ...
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我以少交社保（试用期社保没交）和少交给加班费主动解除劳动关系，就直接走人，离职证明也没有签，也没有交接工作，公司说我这是旷工要我赔钱...
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各位大律师，请问公司不同意给我补缴试用期社保！本月提出离职也不同意缴纳当月社保。我该如何出面通知解除劳动合同？该如何写这份出面通知书？求各位律师帮忙 谢谢...
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2014年7月23日入职到2014年11月签订劳动合同，12月1号给缴纳社保，现在因工资考核本人不同意提出离职，现在已经交接完毕。 1、要求补缴试用期社保（还有其他补偿吗，例如不补缴社保是否可以要求公司补偿）。 2、3日内结算工资。 3、2016年1月调动岗位时，工资 ...
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2015.10.14入职，2016.1月开始交社保，告知试用期社保不补交，我要求交，人事行政这边回复说就是没的补交...
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