员工提出试用期社保自行缴纳，需求给予补贴，请问公司如何进行补贴才合法...
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入职，截止今天2012年12月6日，共3个月17天。之前与公司约定试用期3个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放试用期 延长试用期1个月试用期间。 请问： 1. 试用期间公司不给员工缴纳社保，是否违法？ 2. 补缴试用期社保只有3个月的养老保险，是否违法？ 3. 我主动提出离职， ...
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签三年，基本工资税前13000，HR口头承诺实际发放薪资为税后13000合同按税前签订。 试用期两个月8折工资为公司老板个人支付宝转账，另外2折工资为部门负责人微 为为了个人避税。合同员工拒签，并于8月10日离职。但离职前公司拒绝补交试用期社保和公积金，说辞为前两个月是个人支付宝支付薪资，无法补缴社保 ...
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要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸 ...
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个人身体问题临时提出离职，原公司不肯结算当月工作也不肯补缴试用期社保，还说我突然离职需赔偿公司一个月工资，我能否以公司试用期没社保的理由辞职并要回所有的工资和社保？请提供广州的法律依据，看看劳动仲裁有没必要？公司每次下班都要推迟10多分钟才给走，我是否有依据可以随时离职并要 ...
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试用期上班两天，公司已经为我缴纳了社保。现在在试用期内离职，公司要求退还公司已缴纳的社保费用。有道理吗？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不太适合所以才辞职的。但这个时候公司要求退还已为我缴纳的社保费用是不是有法律依据？ 并且这两天试用的工资我并没有要求公司要付。1.上班两 ...
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。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保，但是得员工自己缴纳，那转正后，公司是不是一定得帮员工补交，也就是把试用期员工自己缴纳公司的那一份补交。希望您为我解决此问题，谢谢！可是我们公司是这样的，试用期给你填个 ...
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未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2.用工30 公司工资条无公章，而且不定期以邮件形式发送，只有银行流水能证明收入），社保缴纳记录，至今未签订合同的事实。想来想去只有补签劳动合同能证明我的 ...
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未付清的工资。 1.我未与公司协商未果（公司只承若支付未付清的工资不予补缴试用期内社保） 2.公司扬言不满意直接走仲裁 PS：参考了《劳动合同法》 第三十八条、第四十七条 我想知道 一、我提出补缴社保的要求是否合理？ 二、劳动仲裁我需要准备哪些资料？ 三、还有哪些东西我需要注意的？ ...
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了解, 1.他现在公司二三十个人,都没有交社保,只是给了200的补贴,大部分的人入职前都谈好2个月试用期,但都被合种借口托了3个月 平等协商后办理(但实际并不是平等协商的结果,而是强迫或者各种借口不给你缴纳社保) 3.合同里的工资只有2000,实际发的是3500+各种补贴 4.请求帮助,我需要搜集那些 ...
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