领导让他们签订保密协议，他们并不想签，但没办法也只能签了，想帮忙咨询一下签这个协议到底有什么利弊？！是否合法有效！ 甲方： 公司 乙方：个人 因乙方 4，鉴于保密义务人在职期间，获得的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因 ...
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在10.29在一家公司入职董事长助理一职，试用期三个月，签订了正式的劳动合同，工作期间并未犯错，只是因为与董事长所谓的气场不合，与个人能力无关（人事 ，我知道根据劳动法规定，试用期期间劳动者也受劳动法保护，工作没有满6个月的在公司没有正当理由辞退的情况下，可以申诉得到2倍的半个月工资，但是具体的情况我 ...
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本人在2011年与深圳市鑫雅豪精密五金有限公司签订个人承包加工批锋工序.因在实际合作过程中对方一味拖欠货款,本人却不得不多次借钱给下面员工发工资,后因本人也没有办法承受经济压力,于2012年3月1日，双方签订解约合同，我实际为甲公司做货期限截至为本2012年1月15日。原本最后一批货款按照 ...
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公司以来，直到2013年12月，医药公司将我所在的部门承包给了个人后，我不干了。之前在此公司没有与我签订劳动合同，更没给我缴纳最基本的社会养老保险。在2013年的12月，曾与公司老总协商，老总口头承诺给经济补偿。说每干一年给补偿一个月的工资，可到目前公司尚为兑现承诺 ...
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我是公司财务，之前许多东西都是用QQ沟通的，有一次一个与供应商的QQ号的与我方核对货款，由于没有注意到不是财务的QQ号而将错误的账号提供给出纳 ，才知道被骗。请问损失2万多元。自己一个月工资1500 没有交保险没有签订劳动合同 给公司造成的损失，自己一个人承担多少？公司要求我承担百分之四十，是否合理？...
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我是今年9-27日提出辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。 任何理由。去公司找就更不可能，因为他经常不在公司。 我应该如何才能得到我应得的工资。切问如果仲裁的话需要我个人提供哪些证据？老板的力量始终比我们个人的关系广 ...
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