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在10.29在一家公司入职董事长助理一职,试用期三个月,签订了正式的劳动合同,工作期间并未犯错,只是因为与董事长所谓的气场不合,与个人能力 想法,其实是间接的想要主动离职,但是不会自己主动申请离职,想要申请劳动仲裁,知道根据劳动法规定,试用期期间劳动者也受劳动法保护,工作没有满6个月的在公司 ...
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1.如果自动离职会不会有补偿,2.2000年进入单位工作从来没有双休日和节假日,而且从2000年至2005年没有缴纳社保和医保。3,所签订劳动合同只有单位有,自己没有。4.单位现在用各种理由逼迫职工自动离职,这种情况如果自动离职有什么补偿...
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不想就这么傻的走人,想跟公司搞一下。不同意离职,公司便说要把调到辽宁的分公司去。 合同上有这么一条“甲方因生产、经营或管理工作需要 还有一条“甲方根据业务经营情况,安排乙方工作地点:公司总部及各分支机构”。 没有不良工作表现,也没有什么把柄在公司手里。 现在想咨询一下,如果仲裁,胜诉的几率有多 ...
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叫周代刚,是成都方程式电子有限公司员工,职务是结构设计,去年10月与公司签订的3年劳动合同。从二月后就一直没有发工资了,由于公司决定不做传感器模组了,于2018年6月28向公司提出离职。当时公司承认会把工资补发给,现在七月自己交社保和医保,催问几次了他们一直说让我等!该怎么办啊?...
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,由于个人原因,向公司提出辞职申请,公司同意。5月28日,公司通知办理离职,结算工资,公司认为没有和他签订正式的劳动合同,所以5月份工资只能算试用期工资计算,认为公司不合理,应该5月份要支付试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见,并拨打12333求助,在挂完 ...
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公司经营不善即将倒闭,想在倒闭前追到欠薪,但是自己已经工作了,没有时间办理。离职的时候有签订一份解除劳动合同的协议,但是协议上没有规定何时偿还。该怎么办?...
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