人觉得是在应付了事，企业承认拖欠事实、答应付息，企业知道一旦进入破产，拖欠的工资不一定会按劳动仲裁那样支付，有点欺诈之嫌），企业老板是四川人，在重庆 咨询： 1、企业破产后对拖欠我的工资该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）？是按破产法113条第三款按员工平均工资计算（只有其中的一部分属于员工债权）？还是 ...
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月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动仲裁（调解），确定拖欠我20万 申请并受理后破产，那么企业破产后该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）我的工资，是按破产法113条第三款按员工平均工资计算，只有其中的一部分属于员工债权。 ...
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算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向公司提出自己的意见，并拨打12333求助，在我挂完电话，公司却跟我提出无理行为 蛮横，扬言工资一分钱你都别想拿到，说什么要整死你如何的话，警察发现调解未果，并记录当时语音，登记了双方身份信息情况，让我离开。我来到松江区处理 ...
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周休息了一天 5月上了23天班 满勤月基本工资是2000 发工资时候老板说26天算满勤 被他这么拆开计算，只能发一千七百多的基本工资。 4个员工都被这样计算，每人都少几百块。 我们现在没领工资。 我们是两个月的试用期 目前工作还没满两个月 公司没和我们签订试用期合同。 我该如何通过法律保证自身 ...
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经济纠纷被判入狱，我们老两口都是60多岁的人了，只有微薄的1000多元的工资 。我有高血压，我老伴有心脏病，都需长期吃药，医药费每年都花费不少，还 知道这多出来的债务是如何计算的。 法院为什么不和我们协商，也不管小额贷款公司对还款金额的计算方式是否正确，也不通知我们就任意冻结我们的工资和资产，拘押我的 ...
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白天为9小时，加班为2.5小时，月休1天。从2014年2月到10月，工资都是按3600元每月发放的。11月份我申请了社保补交，12月18日公司以不能 开除了我，结算工资时，老板叫会计按每天3600除以30天除11.5小时计算，以前是3600除以30天除以9小时计算的，请问这样计算合理吗？我该如何维权？...
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8千元的工资。 四、有和财务的QQ手机聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元 约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里，那个老板从头到尾都不说一个数字 ...
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8千元的工资。 四、有和财务的QQ手机聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元 约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个讨薪录音，还能如何？何况估计那个老板也不是第一次被告了，所以录音里，那个老板从头到尾都不说一个数字 ...
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年底发，一般都会拖到新一年的4、5月份发完），在我们这个行业绩效工资是这样计算的，就是每年每人完成的产值的40%左右后扣除全年基本工资的剩余，比如我今年完成 。这种分配方式单位有文件，每位领导也知道。现在的问题是我去年的工资已经发了，但是绩效工资到现在没发，我下一步需要如何维权，需要准备什么材料？...
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我于2013年10月要求法院再次执行，法院给他所在的单位发工资的银行发文冻结了他的工资，每个月扣7千元钱，法院的法官要求我自己来计算延迟支付欠款的利息，我不知道该如何计算。法院于2014年4月1日给他发工资的银行下发了执行裁定书，冻结和划拨他的银行存款7万元，...
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