7月20日开始上班，2014年8月19日辞职，开始公司老板答应给予50%的工资，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了不满一个月的，公司不发工资，我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》：试用期1个月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资 ...
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和我签合同 后期与第三方派遣公司补签的合同 前八个月便被公司视为试用期说可以不和我们签合同 现本人已离职 想问一下 真的能够按照法律说的获得双倍工资赔偿么 现在已经将两个公司告到仲裁等待结果 第三方派遣公司说我们试用期不在他们那里 也按规定签了合同 和他们没有关系...
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写的是6000是电子版的发到我的邮箱里面了，入职后第五个月才跟我签合同。工资又跟OFFER的不一样，把公司拆分成了底薪4500加绩效1500。当时没多想就签字了，可谁 ，社保没有给我上住房公积金，而且前几个月的也没有给我补上。跟我说就算给我补也只能补到试用期过了，试用期的不给上。这个不符合国家规定把？...
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您好！我是六月份进的公司，现在在该公司做了四个月了，可是工作了一段时间，发现公司并不是来的时候说的那样，我想辞职。公司规定是三个月试用期，但是必须写转正申请才算是转正，现在他们又以我做了四个月，已过了试用期为由，不让走，也不发工资，我该怎么办呢？...
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进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到11月份才签订，并一下子签订了两年 138保险） 试用期工作时间说是一周休息一天，但是签订合同的时候工作时间却填写“每周不超过40小时的”那种。如果我想做仲裁会有赔偿吗？还有我们公司规定加班待遇 ...
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你好 我们公司突然就对我们说公司没有订单了 要遣散员工！但是我们都是已经过了试用期并且已经签了合同，有满半年的但是公司只给半个月的经济补偿！四个月以下的员工什么补贴都没有，并且经理还说公司如果关门了，除工资以外什么补偿都没有（半年以上工龄的）！请问这样做公司是不是违反规定...
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