完年回来的第一季度任务书。公司的意思就是，不签就要辞退我。 这个我可以要求什么样的赔偿呢？我是北京户口，社保没有给我上住房公积金，而且前几个月的也没有给我补上。跟我说就算给我补也只能补到试用期过了，试用期的不给上。这个不符合国家规定把？...
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能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。 ...
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现在已经转正，买了一个月社保，公司试用期6个不交社保，我用这个理由离职要提前30天告知公司吗？...
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试用期会计因电信网络诈骗失职使公司被骗，但是单位未与我签订劳动合同和缴纳社保；现在想离职单位要求我给与经济补偿，这样的情况会计一般要承担多少经济责任？还能申请未与我签订劳动合同和缴纳社保的经济补偿吗？...
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我在公司工作有13个月了（加上3个月的试用期），老板没给我签劳动合同，在今年1月的时候升了我工资，但工资单上没写明，还是按升工资前的金额来写，今年4月份还在公司上班，但老板从3月份就开始停了我的医社保，前天找我谈话，说可以把医社保折现给我，公司由于亏损，要解雇我，还没跟我说赔偿的事，请问我应该 ...
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了个员工，2016年7月11号报到的，试用了2个月不到点正式签合同的，合同是2016年9月6号签的，试用期期间没有签合同。干了半年，公司提出辞退，给了他2倍的经济补偿（一个月工资）。现在他要求我们补交那2个月没签合同的社保及那2个月双倍工资（其实那2个月正常发 ...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2. 劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等 ...
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本人在深圳龙华区一家私人公司上班10个月，前三个月试用期，没有买社保。1.上班都是指纹打卡，但是我们拿不到上班的打卡记录；2. 劳动合同，上面写的基本工资是深圳市最低基本工资，但是实际上工资比基本工资多，他说是因为要交社保，就按照基本工资来交；3.每天上班时间都超出8小时，而且加班没有任何加班费补贴等 ...
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到发九月份工资的时候还是发了2000，找老板问的时候，他就说是因为各种问题说把试用期调成3个月了，实现完全没有和我商量，我也就这样不了了之了。我们公司发工资 我结清之前欠我的工资，但是老板让我在辞职报告上面加一条，就是;我自愿放弃社保，与公司无关。现在是1从15年的七月底进公司到现在16年1月底，没给 ...
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公司有3个老板，其中一个是我客户，从我原先的公司把我挖过来他们这边，说好第一个月试用期工资2000，第二个月工资3000，加提成什么的！我原先公司有给我缴纳医社保，我也要求他们要帮我交，可是第二个月月底我无缘无故被其中另一个老板开除了，我要求赔偿 ...
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