甲方关系密切 在我申请仲裁之后可能与甲方串通 要求我赔偿 ） 事实上是 这个项目我没有负责到底 在项目实施之前我就已经被开除 后期施工都与我无关 这个不知道他 算不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种 ...
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本人因劳动纠纷问题于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 个月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日工资*2）减去已发工资） ...
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。（因为其是办事处性质，没有在北京进行工商及税务等登记）。现单位自用工之日起，一直到2007年12月1日前，未与我签订《劳动合同》，也没给我缴纳任何 处有意见或认为不合理，你若还想干就必须签，不签走人。并且，公司给我的保险为补贴形式，与每月工资合在一起打入工资卡。（公司规定补贴金额最高200元/月封顶 ...
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被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的 说要我给他地址.说可以负责查这个地址有没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址是有广州厂库老板注册的储蓄公司啊..这种情况.要真的是无照经营就没人 ...
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，单位派专人领我到唐山二院门诊治疗，打石膏外固定、开药，回家疗养，没有住院，每次复查都是单位专人负责领我去医院复查。 我在安装公司做工期间每月按7500 。在准备劳动仲裁质料时，银行调取工资记录时才知道工资是派遣公司代发的。 我现在想维权，但没有劳动合同、诊断证明、门诊病例本，只有省安给我发的京唐港 ...
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裁人。 现在我有二个问题请教： 1，转入新公司前有二个月（08年9月和10月）没有签劳动合同，是否可以要求双倍补偿工资。 2，申请劳动仲裁的话，是否可以将旧公司作为被申请人，要求其补偿呢？ 注：其实我跟客户签的商业合同，发的传真，我出差报销凭证等等,还是一直全部以旧公司名义操作的，只是发我 ...
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，劳动合同变成了另外一家劳务派遣公司（四川青汇百川劳务派遣公司），这份劳动合同条款式。同工同酬，底薪2000，无社会保险等。 斯思力奇人员告知这家劳务公司是 让。要联系街道办处理，我想这个属于劳动纠纷怎么是街道办的管，实在是不知道怎么办了，我做的临时工在附近租的房，租金1500每月，平常每个月发工资 ...
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，人事关系同样转移到E公司，并与E公司签订劳动合同。在B集团开展工作同样以C公司、D公司、E公司的主体开展农业业务。2014年12月份至2015年4月份 。在2015年5月份以后A集团还偶尔按照比例给予发放，只发放了30%，B集团没有发放过（在这期间一直就是等待，集团领导一直说很快就能按时发放工资）， ...
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你好，我去年6月1号来新公司上班，来了一周之后订了劳动合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二 降我一千块钱的工资，迫于无奈我接受了，但是劳动合同就没有重新写了，还是用了之前的那份合同。现在怀孕25周，公司想辞退我，但是又不想补偿我，所以现在老板要求 ...
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老师您好：打扰见谅。 我的公司注册的是个体工商户，现有员工3名，流动性非常大，目前经营一年，未签合同，暂时还没遇到过劳动纠纷。有以下几个问题: 1.个体工商户签那种合同比较合适，劳动合同还是雇佣合同？哪个对单位更有利？ 2.如果合同没有给员工一式两份，是否影响法律效益？ 3. ...
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