我16岁，在南京瑞仪光电上班，于12月25日办理离职手续，公司规定上午去离职，结果那天睡过，我是住厂外，所以下午去离职，去文员那退厂服的时候文员告诉我下午不 来的是空号，后再打直接不接，打了20多个的时候他接了一个，用语言骂我，后又挂了，我又打了几个，不接果断想投诉，我现在饭钱都没有，还是靠老同学借的...
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进入公司，公司立马让我们去广州培训，说是培训，实际是签合同加上在门店上班，因此垫付不少钱，现在是自动离职，因为公司因合同没盖章没有给我们一份，而且也没交五险一金，工资也不对，但公司不给工资单，现在公司说要我交付一个月的工资，这合理么，而且我的五险一金怎么办？...
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8小时日工资为36元，可是生产不饱满，每月都有多天无活可干但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几 标准的差额合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗。我们想仲裁可企业不给我们过去几年的工资单该怎么办？谢谢指教此劳资纠纷已有一个多月了，涉及几十人， ...
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我在一矿厂开装载机，只和厂里口头约定必须工作一年，但没有书面合同，现在因为怀疑我举报他们违规，就不要我上班了，也扣了一个月的工资，该怎么办？...
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盘点后员工A离职，因暂时招不到新员工，只有员工B一人上班，从3月11日-22日上班，每天就她一个上班（期间多次外出吃饭时间长，多次早退，造成空铺时间 员工B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右， ...
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如果我的小孩按预产期出生的话,刚满四十天我就要上班了.但为了能早点休息我还是答应了.但是,小孩出生却晚了一个多星期,7月5日我的产假到期,但我 是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资之间的差额部分,请熟悉这方面政策 ...
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2016年5月28日经我进的黄岩区上前工业区全运塑料厂李顺利主管介绍入职，至今没有一个员工签订合同。我7月10日写了一份辞工书给我班邵班长代交李主管，要求做到7月底辞 时我没上，李主管说不行的，现在缺人，这样老板不会同意我走的。我坚持不上班，李主管又给我一张辞工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是 ...
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里面住着讨说法！ 要求公司给予我的相应金额，公司坚决反对！本打算去法院上诉，但公司说私了不让去法院，，，补偿的金额也可以接受，于是就答应了但就是迟迟 岗位的楼上是一个饭馆和我上班的地方一上下楼关系，但是饭馆没有厕所，饭馆找我们领导让他们的保洁打扫 厕所，因没有合适的理由，正好我的合同到3月31号结束。 ...
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了我们的主管，告知给我的处理结果是丢失的3件货品由3月7号上班的3名员工赔偿。 关于这3件的赔偿问题： 1 没有明确货品什么时候丢失的。 3月8号经过一天 年3月17号，我被安排加班，加班时间是中午12点到晚上8点，当天负责点一个仓库的商品件数，仓库是公司租用商场的，位置在离柜台较远的公用仓库内，在1 ...
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2016年5月28日经我进的黄岩区上前工业区全运塑料厂李顺利主管介绍入职，至今没有一个员工签订合同。我7月10日写了一份辞工书给我班邵班长代交李主管，要求做到7月底辞 时我没上，李主管说不行的，现在缺人，这样老板不会同意我走的。我坚持不上班，李主管又给我一张辞工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是 ...
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