在一家外包公司整理档案上班 上了3个月 他现在不承认我是正式工 说我是临时工 算的工资也是按天数来的 而且还拖欠5月的工资 没有按规定时间发 其实每次做完我都会发给他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 那个人同意了 ...
//www.110.com/ask/question-15834725.html-
了解详情
同事接手,协商过程同事一直都在,手机卡也上交了,之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职,没做到合同期2年不给工资和合同保证金,到底是我违法了还是老板违法了。签了合同,6月11开始试用期3个月,试用期三个月后自动转正2年,工资底薪1500+餐 ...
//www.110.com/ask/question-2069368.html-
了解详情
说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1月都没签. 2008年 没去那上班了. 我于2008年10月16日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-6663.html-
了解详情
说会扣 他说做的资料不过关,其实每次做完我都会发给他们看 他们也看了 没说什么 劳动节的时候在上班 每天都上到晚上9点 没有签合同 离职也是在微信上说的 他说我只做了3个月 只算临时工 这样合法吗每个月的20号发工资 都是要拖工资到10多天才发 还是我叫他们发 才发 当时没有签劳动合同 离职都是微信上 ...
//www.110.com/ask/question-15843932.html-
了解详情
实习(没有工资)实习期是3个月,工资属于计件形式,并且压50天开资。2014年11月,由于公司不景气,没订单,辞职,工作期间没有书面合同,并且后来了解到公司 工作,并且第三个月工作20天(无工资)才可以离职。但是11月提出辞职,与老板协商,只需12月份工作20天即可,大概是12月5日,上班期间老板找我 ...
//www.110.com/ask/question-3215331.html-
了解详情
后不购买社保,但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议,工资也不按时发放,而后我因为压力巨大,在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了,工作方面的我也已经 说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发,还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给 ...
//www.110.com/ask/question-1652211.html-
了解详情
学校未签合同,工资为最低基本工资700,到07年才给我签了一份无固定期限的劳动合同,但上面没有我的签字,社保也只从07年补起,09年我怀孕后请病假3个月,后也一直没去上班,学校也没人通知让我去或是辞退我,但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了,我现在想学校补偿给我前两 ...
//www.110.com/ask/question-814224.html-
了解详情
我在幸福绿洲上了3个月班,不干了 ,没打离职就不给我半个月工资怎么办能要出来吗,没签合同。...
//www.110.com/ask/question-2489514.html-
了解详情
日正式离开公司。入职时签定合同时限为一年(2015年9月14日至2016年9月13日),试用期3个月。公司仅在试用期间按时发放工资,自转正后,每月以没 仍旧以顾全公司基他员工生活和未交接手头工作为由,不允许辞职。因公司安排申请人交接的对象交接两三天就离职,短短半个月时间,新招进来的三名员工均离职,导致 ...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-
了解详情
。2011年5月15日前公司又招回去上班,并重新签订劳动合同,工作一直到现在2013.3.1日,但是公司把两份合同都放在公司,每月发工资也不给工资条,后发现 3.1日提出辞职,理由是公司未交保险,如果公司在3月份补交了之前的保险欠费,离职时有补偿吗,(是公司不给上保险才辞职的)。如果有,怎么补偿?如果 ...
//www.110.com/ask/question-1449919.html-
了解详情