我在公司入职了4个多月，第四个月时候公司与我签订了人才培养协议，要培训我外派（没有具体培训日期），三年之内不得离职，离职要赔偿1万人民币，请问这份协议是否具有法律效益。...
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资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时 等工作。 4、积极推荐年轻专业技术（技能）人才参加青年学术报告会、国内外学术交流、与其他单位（院所、高校）在人才培养方面的合作与交流，为重点工程、重点 ...
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