我是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部 1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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我是2010年11月29日入职 2011年12月8日经理找我谈谈要被辞职事情 让我星期一考虑出结果 要么辞职给我年终奖 要么被裁员给我补偿 可是公司内部 1月10号发给我 现在如果我被辞职 是否应该 应该全部都拿到（补偿和年终奖） 如果拿不到年终奖是否跟所签的合同有关？ 还是需要什么证据 请帮忙 谢谢...
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都有年终奖，但是2015年发的是2014年的年终奖，服务年满一年的员工大部分人都发了年终奖，我和公司有点劳动纠纷没发给我，找公司问依据什么条件发的说不上来，老板说我加班少了一年才加150H，我进公司签的是不定时工作制，正常班5天8小时制，其余时间上班算加班，但从来没给过加班费。请问 ...
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是这样的，我们单位没有规章制度规定年终奖的发放时间，劳动合同上也没有明确规定，但是我们是有发放年终奖传统的，目前在单位做了几年了，已经申请12月31日合同到期就“闪人”，请问有什么法律依据可以拿到年终奖么？谢谢。...
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我是因为今年家里事多 请的比较多可是我一年上班比请假多 凭什么扣我年终奖 他工资奖金扣了我的钱 年终奖你可以扣 但你不发是不是太过分 而且说公司要求多少天请假不给 合理么到底...
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准备2016.4.15辞职，领导告诉我15年的年终奖没了，因为我最近要离职。本来年终奖是1月就发的，结果不知道什么原因一直拖到了现在，最近一些部门陆陆续续有发放了，但是我们部门迟迟不发，今天问了下部门领导，得到这样的答案。请问我有权索要回去年的奖金吗...
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您好，公司一般是4月份发上年度的年终奖。我在12月中旬提出离职，1月份走。公司不肯给年终奖合理吗？我可以通过什么渠道来投诉...
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汽车销售行业每月的工资是由底薪和提成两部分组成，公司口头称平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放，没有实质性的文本文件告知，现在公司称没有做满一年20%的提成将不发放，而且每月工资和提成是分不同日期打入员工的两张银行卡里，存在漏税漏税情况。如果要劳动仲裁的情况下，我需要提供什么材料？...
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一直是做销售工作，工作9年多，在2012年7月份的时候公司给我转岗，岗位是内部销售及支持，没有写明转岗理由，只是有一个表格，从销售部销售转为销售部内部销售及支持 能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗 ...
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我是在设计院工作的，年初的时候离职了，去年的年终奖发了70%，还有30%留着今年5.1发，因为我离职，原单位就扣了奖金总额的20%作为后期服务费，还有培训费，违约金什么的，所以剩余的30%的奖金基本全扣完了，我想咨询一下这种情况剩余的奖金能否要来...
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