自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（ ）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？7月份 ...
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请在此输入您的问2017年12月-本人入职 2018年6月28日--申请签订劳动合同并缴纳保险，杨总（股东副总）说写一份申请表，交到海阳市 没有给与明确答复。 2019年9月底本人因流产，在医院办理过程中才知道并没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，遂在身体恢复返回公司上班后，与杨总面谈询问此事，杨总以不 ...
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被吊销了。当时我个人不知情，并且公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份离职后，公司一直扣押我两个月的工资不给。我打算申请仲裁。但是公司却因办事处被 ...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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入职，到2012年9月14日离职，内附有解除劳动合同证明书，请查看！我入职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年9月14日期间，公司一直未与我缴纳个人社保，公司其他老员工也没有缴纳， ...
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要看综合表现由老板评定每季度看情况发放多少，于是就反映我对这个制度的不满，因为入职前，老板只是说试用期三个月，并没有说我的工资只是每个月发放40%，试用期结束 直接拿现金汇款给我的。 在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司 ...
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乙双方经协商一致，同意于2015年12月05日解除双方劳动关系。 二 劳动关系解除后，甲方同意为乙方继续缴纳社保到2015年12月31日，到期后甲方将办理乙方 日期；15 年 12月4日 我入职集团企业8年，08年3月份-15年12月份，企业在08-12年未于我签署劳动合同，同时无保险，工作时间是每周 ...
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入职同公司签订三年劳动合同，公司一直没给缴纳社保，却一直扣个人应该缴纳的部分200-300元/月，直到离职也未缴纳保险，扣的个人哪部分也不予缴纳。 请问申请仲裁有胜算么？劳动合同上的公章很可能是假公章，公司有好几个假公章。扣的个人哪部分不予返还。...
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上班3个月公司不给我正常发放工资苦于不发放工资无法支撑生活向单位提出离职，单位强制让我签署离职审批表，本人已去劳动侦察大队上报，单位与我多次协调告知我，不是不给发放工资而是单位没有钱发放，现手头上有证据如下：1上班考勤记录，入职申请，单位未与我签订劳动合同，及社保缴纳 2，入职申请书及离职审批表...
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孕妇入职北京公司，未缴纳社保，未签订劳务合同，公司在知道孕妇怀孕后还让去出差，出差回来想让自行离职，未果，现在公司联系不上，工资已经几个月没发，孕妇已经生产，申请劳动仲裁的话，怎么索赔？...
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