她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于提前30天内说辞职的事情”、还告诉我 我心中异常气愤，首先，她根本没给我看过，而且也没跟我说过这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天 ...
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本人2014年2月入职私人单位于2014年10月20日主动离职（提前1天告知单位），期间未签订劳动合同。。单位年初已扣押押金1000元，还欠本人工资3500元，共计4500元。。本人和老板谈的时候老板说，你没有提前告诉我们你走，你说走就走我们也没有 ...
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请问一下，我在一家集团做会计。没有签合同，没交五险，提前提出口头离职没有做出书面申请，但是领导对我的票据找各种小毛病不让离职，最后打电话说我态度不好说不给我工资了。请问我应该怎么才能要回工资。...
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你好? 我准备与公司签订协商离职.公司将给予经济补偿.公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作 计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个半月以后 2006年5月2日从新入职 ...
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我是1月6号去公司申请要求离职 公司告知必须提前30天 但我等不了 要理解辞职 想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢 并且我要解除劳动合同 公司也没有给我劳动合同 还有就是当初公司未交五险一金 申称补贴300 要求签字放弃五险一金 是否合法...
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辞职，老板以未满三个月为由扣了十天工资，说在下个月发工资的时候会发提成和奖金到卡上。两个月过去没收到。给老板打电话他说总公司不给发。还说我没有提前三十天离职要负法律责任。又因为未满三个月没签合同，缺少书面证明，我还是学生，不懂法律。希望你们能帮助我，拜托了 ...
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到现在， 临时有事要离职，10号就得走了，我以提前10天左右告知部门主管，并且公司经理、老总都已知情。这种情况下，如果他们不发我工资怎么办呢，当时入 说是当时入职合同上有标明，可是我没有注意。 请问这种情况下，如果真的不给我工资，能申请仲裁吗，如可以，需要提供什么凭证呢？ 现在是还在职，我需要保留什么 ...
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有事情忙不开，所以8月26号就决定9月1号离职；可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动 ...
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合同想一个星期之内走人 我也不知道公司有没有帮我代签 如果他们不发我工资或是扣押工资与提成这个可以争取劳动仲裁吗 我已经工作两个月 并在第二个月使用钉 最近正好看到公司自己的规章里有写 具体是不提前一个月申请离职将不发放工资 和即使是正常离职也会被扣押一个月工资 关于这些条款我没有签过任何字也不知道有 ...
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我的预产期是5月27日,3月份的时候,因为自己的身体原因需要提前开始休假,向单位提出请事假,单位没有答应,只允许我开始休产假,产假是四个月,算下来 我去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给 ...
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