的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，裁决 未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实 ...
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提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次 说认可银行流水的真实性，但不知道老板娘这个人，所以不认可。3.公司对我的任命书的照片，有老板的章。对方律师说无原件，真实性不予认可。（ ...
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因单位一直未与我签订劳动合同，并提出解除劳动关系。且有一些费用没有给我报销，社会保险也没有按照法律规定足额缴纳，我为此提起劳动仲裁，单位拒收怎么办？从目前情况开，即便是劳动仲裁裁决了，单位不执行又能怎么办？请给出下一步建议。...
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我于2003年6月应聘至本县一私营宾馆从事餐饮服务员。今年10月，宾馆方以转租或装潢为名将我等10人遣散。工作期间单位一直未与我们签订劳动合同，社会保险只给买了一半。请问现在我们可否得到经济补偿？...
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我与2011.2.1在某公司上班，但一直未签订劳动合同同时也没给我缴纳养老保险，直到2014.2.1公司才与我签订劳动合同并给我缴纳养老保险，期限是到2016.6.30,但我要于2016,5.30被公司辞退，并给了我15000元补偿金，被辞退后我去失业处领 ...
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2018年5月中旬入职，一直没签订劳动合同；2019年9月中旬与单位发生冲突，准备就双倍工资提请仲裁；目前还在职。想咨询，1、我是否在规定时效里，2、有无提请仲裁的资格，3、双倍工资是11个月吗？...
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与A单位签订劳动合同（合同未到期）的前提下，被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好，一直未安排工作岗位。后经多方面商谈，安排了一个 当天已经把考勤卡送到人事。之后的考勤卡不给我打也没地方打。 一、离职报告、考勤卡、交接单已经交B单位人事。B单位一直不批复。 二、申请回A单位的报告当天已 ...
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期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动 权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同原件并解除申诉人与被诉人一、二之间的劳动合同并转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日 ...
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未发),期间被申请人一直位于申请人订立书面合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ，故被申请人应支付申请人2010年10月—2011年10月共12个月未与申请人签订书面劳动合同12个月双倍工资（ ）元，扣除被申请人已支付的11个 ...
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到公司工作快两年了，但一直未签订书面的劳动合同，只是在入职的时候填了一张入职表，试用了三个月后公司购买了社保。现在公司裁员，我想请问一下像我这种情况能否通过劳动仲裁申请因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同，以及未签订书面的无固定期限劳动合同应当支付每月两倍工资赔偿和工作 ...
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