我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的， 工资时按照13500已经发放了，但还是4000的报销加9500的工资 工资卡的进出流水单可以去银行打印 我想问， 1，银行短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说 ...
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金，我从网上学习了一下，应该是所谓的代通知金。 我的问题是： 1。我可以要求支付这第十三个月的工资嘛？ 虽然它没有体现在书面上，但在公司工作的 可以获得多少经济补偿金？ 我看网上说的不一样： 有的说按工作年限，我可以获得2.5个月的经济补偿金，因为我在这个公司工作了两年4个月零10天。 有的说2008 ...
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因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下，公司也表示欢迎。 ...
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公司于11月30日通知解除劳动合同，12月9日办完手续，1月18日发经济补偿金及12月份的工资，（有写过工作内容交接不清楚时，可协助处理）现公司以工作没有交接清楚为由，要求暂停发放经济补偿金，请问公司可以这么做吗？...
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公司、街道劳动监察和本人调解后答应支付没有签劳动合同的双倍工资，我收取了双倍工资的补偿金后，我还能要求公司支付高温补贴，节假日加班费，未提前一个月通知补偿金吗？调解书上写着一次性赔偿，不可以追究其他经济补偿，这样还可以追究其他吗？...
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被追究刑事责任的非参公事业单位公伤人员可以依据劳动合同法实施条例第二十三条要求原单位支付经济补偿金吗？...
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退回劳务公司，由劳务公司办理相关手续。现4人不需重新安置岗位，要求解除劳动关系，支付经济补偿金：未提前30天通知的代通知金（1个月工资）。 劳务公司提出 直接造成，应由A单位承担； A单位提出：承认是由本单位造成，可以承担补偿责任，但要求劳务公司拿出相应的法律条文，法规，规定由A公司造成的派遣人员下岗 ...
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在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
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1.公司在10月31日发邮件通知10月31日解雇我，没有提前30天通知 可要求补偿几个月工资？ 2.在该公司工作了1年3个月 合同期内无合法理由解雇我 可以要求补偿几个月工资？ 是经济补偿金还是赔偿金？或是其他名称？ 按一个月工资三千元算 总共可以要求赔偿多少？麻烦说明 谢谢！...
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试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
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