员工与公司签订劳动合同，在老家上的保险，现公司没上保险，在上班期间急诊住院（妇科病）公司需不需要提供赔偿，怎么赔偿，双方都需要提供什么材料。现在走劳动仲裁结果会是什么...
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我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N 劳动合同，公司可以单方解除么？我不是太清楚这个单方面解除合同意味着什么，可否解释一下？ 3.如果我选择留在原公司工作，因为公司原因造成，我没有活干，公司 ...
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，用人单位给出的薪资是4000+提成，大小周休息，但上班一段时间，用人单位告知是3500底薪+300补贴+200全勤。上班二十多天后，因其他原因辞职。用人单位 劳动局这件事，公司这边到时还会给你们寄律师函"。 请问这种情况，能追回应得工资吗？而且到时收到律师函，会有什么后果？比如用人单位会告我什么？...
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，交接手续未办完，故公司未发放最后一个月工资，员工就将公司告到仲裁委事由是公司未与其签订劳动合同，未办理社保（公司刚成立这块确实还未办理，但是事先双方约定好工资每月都有发放及社保自己办理，完了公司报销该承担的部分，她自己一直未去办理）现在我们要应诉，应该怎么做？需要什么东西。...
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律师好，我们单位有一个职工。05年与公司签订固定期劳动合同，06年合同终止，但是06年后该职工仍挂靠在我公司，公司给他每月代发工资，然后从工资扣保险和公积金一 年，每年年底他把一年的钱交给公司，但是最近两年他没交钱，请问公司是否可以停止为他缴纳社保公积金，并追要这两年的钱，如果起诉，都需要什么材料？...
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一份合同，签完字后也没有给他合同，我保留着，他什么证据都没有，后来他告到劳动局去了，在仲裁时我说不认识他，但是他自己做了 ： 北京**制衣有限公司聘用合同 甲方：北京**制衣有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为本单位员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方 ...
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帮我看看我这样写有没有什么问题？ 诉求： 1.事实： 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并 条A项，“核发 6.5 个月工资作为合同终止补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常上班，车间正常生产，工作期间被申请人三员工与申请人同时在工作场所工作。 ...
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与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4 ，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由 ...
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公司签订合同，该公司没有按照国家规定的加班费来给我们员工发放工资，在公司得知我有去劳动局投诉他们时，公司对此怀恨在心，随便找了理由在2012年7月九号开 ，说我同时有与其它单位签订合同，但事实上，这是子无须有的事情，我想请问一下律师，按照国家的劳动法，我应该得到怎样的经济赔偿并且通过什么途径能维护我 ...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了 说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济 ...
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