每个工程时间在三个月以上）一次性提不完，就会相应的压到公司，但是公司有个销售代表制度，上面有两条员工离职取消提成，辞退也取消提成，意思是自己要走或着公司辞退都拿不到剩余的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想怎么定就怎么定？我签了劳动合同正常提前一个月辞职这种情况是拿不到提成的吗？求各位专业老师 ...
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广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名. 地址有没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址是有广州厂库老板注册的储蓄公司啊..这种情况.要真的是无照经营就没人管了吗????? 3:我到社会保 ...
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算是朋友，他是会计，是我的上级。单位一直给他交纳保险。他前一段时间因为和单位员工吵架申请辞职了。但是却把公章全部交给了我，但没有告诉我原因，没有交接过 继续缴纳保险。我能不能写一份证明，证明“解除劳动合同关系证明”这个是在我没跟公司申请私自给他办理的。因为他要求公司赔偿他好几万。这个事是我疏忽造成的， ...
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调解书的内容，因为案件没有经过审核，从劳动仲裁直接到了法院的执行庭，执行庭法官只认文件的有效性。 针对这种情况，我们该如何维权，我们已到地说稽查局举报并受理，因为公司是临时想到的方法，虚增员工是没有社保记录与纳税证明的，而老板与会计的纳税证明肯定没有那么高。同时想去 ...
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为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想 生产操作工,现在即使被贬了,还是部门生产操作工,并没有违反劳动合同的约定,劳动部门只是按合同办事,至于上调下贬,那都是公司的事,还有就是那1千是带班津贴,现在不在岗位 ...
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本人因劳动纠纷问题于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 负责人杜洪说因本人没有提前十五天申请离职，所以扣除本人2月份半个月工资，因为本人在公司任职期间没有听说过离职需要提前十五天申请，所以不认同扣工资。因此与 ...
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的同事们和我情况一样。 因2008年1月1日起国家实施新《劳动合同法》，我们公司总部才与我们签订《劳动合同》。签了至少三次：第一次签时，公司告知“合同期限签1 月1日起至2008年11月30日止，其中无试用期（因我是老员工）”等等。但过了一段时间，公司告知上次合同为老版本，作废，须重签；第二次签时，又 ...
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我在河南汉之羽服饰有限公司工作，没有签订劳动合同，之前是老板三番五次的打电话邀请我去的，工资是他自己承诺我的，说一月一发从不拖欠工资，我们前期是考勤表 天天骂我们员工，再者因为招商会的不成功，所以好多员工就辞职了，从上班到辞职每个员工都上有两个月班，但辞职后老板说我们没有价值，没给公司带来效益所以不给 ...
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员工入职半个月出差了，期间老板自己跟他们谈的说出差工资之外每天100块钱补助，但是公司有规定不工作到年底补助不给，未告知员工，员工回到公司后就离职了，但是因为人事未跟员工签订劳动合同，员工现在现在到劳动局要求赔偿补助和双倍工资补偿，请问企业该怎么做...
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和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下，公司经理没经我签字或同意的情况 ...
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