1.公司在4月16日发放3月工资中有不合理扣款，（扣除所有工资并且本人将出差补助1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意 证明，是否可以认为是非法集资？是否能追回多月扣除金额，并要求经济赔偿？4.因工资明细是每月电子形式查看，而且只能查询当月，本人是否可以让公司人事部出具一年内的 ...
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被银行罚款近十万，13年开始这方面相对好一些。刚到公司工作的时候口头答应每月定时发放工资，可是从来没有定时发放，公司有钱就先预支一点，没钱就拖。 我现在的疑问： 1、公司以我管理的账目不清楚为由，拒发工资，这合理吗？ 2、如果不合理，我应该如何拿回我的工资呢？ 3、如可以申请 ...
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还有部分人（45周岁以上人员）放假在家，但给发放基本工资（900元/月，这是合同上写的，但每月实际发工资时工资条是写的基本工资是1000元/月）。我们的 ，只有够176小时才有基本工资，超过176小时的才算加班！这样做合法吗？肯定是不合理了！因为，在家休息的去掉保险还能开700元左右呢，而上班的，最 ...
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本人被公司强行解除合同（原因是不听从领导的不合理安排，具体是因工作问题在外地陪甲方领导喝酒，这个是本公司要求陪甲方领导，然后本公司领导要求当天 ，本人不知道合同额，公司保密或者暂时没签订合同额）。解除合同后，两星期内离职，只发放当月工资。 期间催促发放已经确定的提成7825元，公司总是找各种理由不发放 ...
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已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个月。最短为期1-2 合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理吗?我解除劳动合同出来已经有2个快3个月了钱还是没有拿到手.我该 ...
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生过孩子后，因家庭因素辞职了，在产假期间工资由单位代发三个月，但是单位说如果辞职生育津贴就不在发放给个人，这合理吗？...
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你好 我于今年2月份进入这家工厂 因个人原因 不想干了 按照工厂私规应提前一月提出离职 并且工资不予发放 需年底结清 期间并未签订劳动合同 现在我强行离职能否要来工资 现在我已经好几天没上班 每天厂里按矿工 罚款否合理？...
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30进行了工作交接及办公用品交接，10月工资发放期间询问过人事部专员及直接上级领导工资是否可以按时发放，均回复可以，工资发放日期过后一直未收到9月工资，人事部经理 去公司补办离职流程，人事部经理以未按照他规定时间补办流程为由拒绝发放工资，请问这是合理的嘛？我在网上查询了劳动法，好像说未签订正式合同且未 ...
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基数进行收缴，各单位应按指标逐级落实到个人，由职工所在单位按月在发放工资时代为收缴，并转入铁路社会保险机构（以下简称社会保险机构）在银行开设有“基本 月15日 自从1996年始我们集体信访哈尔滨铁路局和哈尔滨工机段，要求公平公正合理解决单位少报养老金问题后，信访一直没有间断过。相信合法信访和各级组织会 ...
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说需要仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效 金我查了一下是按照6千缴纳的 2015年7月份我写了一封申请涨工资的申请，9月份发工资时按照13500已经发放了，但还是4000的报销加9500的工资 工资卡 ...
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