在南京一家放私贷的公司工作了差不多一个月，公司未曾签订劳动合同或者试用期合同，离职后几天跟我说不满一个月不发工资，这合理吗？公司在南京中央门先锋广场1008室...
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我这个月11号 在孔巷这边的 一家中介 交了10元 他给我安排了一份工作 临时工，一天100 我干了9天 其中放假2天 上班时间就是7天，本月的11号至19号 就是700 我预支300还剩下400我昨天去要 他说干不满一个月 没有工资 我去干的 时候 没签 任何东西 考勤是里面一个员工 ...
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，2014年8月19日辞职，开始公司老板答应给予50%的工资，可是到了发工资的日子都一直没有给我，结果打电话一问公司给出了不满一个月的，公司不发工资，我和该 月，只发工资的70%。他还规定：凡在本公司工作不满一个月的员工，公司有权不发工资，并且辞职要提前30天申请，即辞职走只发上个月工资的50%。我想 ...
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在一家工厂上班，没有签劳动合同的。因为对老板发上一个月的工资不满（说好的保底工资），所以提出辞工，辞工后还要工作满一个月才可以结工资走。当我看到老板给我算上一个月的工资单价降低，自己不满，就提出不想在去给他上班，老板说就按我旷工算天200元一天，按急辞工的话要扣我2000 ...
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8号进入该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的 在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是 ...
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外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订 ...
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工资，并且屡次找借口拖欠，先是压三十天工资不满为由，到了三十天又以两个月不满六十天为由，满六十天又没有理由让我继续等着，现在7月份工资别人 怎么办%>_7月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份出现大型质量问题，我的工作跟本不牵涉任何罚款，但是老板扬言辞职后所有员工都要高额罚款。...
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工资。 我就问老板娘，她却说不满一个月是不给开工资的。（上班之前完全都没有说） 后来因为我上班的时候公司没有配电话也没有交通工具，话费和交通都是 安排各种卫生甚至是个人的床单和衣服都要求李阿姨清洁。 李阿姨上班三天之后受不了工作的压力和老板娘的语气和态度就辞职了。 老板娘的性格在同行还是有很多人知道的 ...
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我现在不想在这个公司干了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的 ？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能 ...
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、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 8、第八十八条（四）劳动条件 可行的范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。（四） ...
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