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从09年7月重新签的话,应该按照已经拿到的大专文凭来签,工资为995左右,而高中为665, 故系本人原因没有签订劳动合同,那时候还问过部门领导 领导说 ,但是离职是按照正常手续离职的。因为没有劳动合同是否会对追讨工资造成影响呢?或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任?...
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来这家公司快三个月了,之前说好试用期一个月的,然后一个月有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给批转正。几乎一个月考很多次,这次是最后一次考核考不过说不适合这份工作,要辞退。是我们自己填写离职单,未签订劳动合同要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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离职了,工资加班费都也算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了,他突然投诉没有跟他签订劳动合同,要求司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等 你说这样这企业还怎么办?他不签订劳动合同的证据有,这有在职的员工及离职的员工都能出来证明是他不签,这点他之前自己也承认。不知这些证据足够吗?...
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到5-6K底薪,到2021年2月说底薪4k,出货费,还有罚款,老板说自己承担,但期间就3月发过5k,其它时间底薪都没有发放,到离职的时候栋没有签订劳动合同,跟老板结清工资,但老板转头就说工资已经给了,那些帮的出货的费用,以及罚款 没有任何考勤和打卡 ...
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与A单位签订劳动合同合同未到期)的前提下,被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好,一直未安排工作岗位。后经多方面商谈,安排了 B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下,自己出具申请,要求调回A单位。并提交了离职报告。问题是离职报告一直不批复。(16号交 ...
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一直找借口说合同只是一个形式,签不签无所谓,所以就一直耽搁了,没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成,次月结清。可是后来公司改了制度,每月的业绩提成必须等到 提成,理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问应该怎么寻求法律援助呢?如果离职时不是一次性结清,又不是公司员工了,怎么去维护自己的权益呢?...
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于2012年6月底毕业,学历——大专),可当拿到毕业证,提出转正时,人事部有推脱,不予转正,并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30, 签字。请问,在这个过程中公司有没有违约,可不可以要求公司给予补偿!现在关键问题是提交了离职申请书,并且自己签了字,合同已解除。请问,这样 ...
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请问在一家公司工作 没有签订劳动合同 在一个月内口头要求辞职 但主管要帮多几天 就再做下去 过了几天家里有急事 没有跟任何人打招呼就回家 又要求如果在继续上班 以前擅自离职的事情将不再追究 再上了几天班 因为私人事情 就口头向主管要求离职 主管没有批准 自己就跑了 过了两三 ...
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做小时工,因过年回老家不再回北京提出离职,老板拖欠了一个月工资本该2月25结清,但是至今未结,老板电话不接,短信不回,工作期间没有签订劳动合同没有缴纳社保,打算这几天向现在的公司请假回北京要工资,来回路费、误工费能不能申请赔偿?该怎么维护自己的权益?(如果申请劳动仲裁可以 ...
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就说不用来了!让到公司结账,但是老板给开具了一份离职申请表,让签字,申请表上写到是由于自身的原因不能胜任现在的工作,自己主动辞职!然后才给09年1月份的工资!而且开始进公司时的半个月居然不承认了,不给钱,!老板一直没有签订劳动合同!而且每周只能休息一天,一直 ...
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