就向公司提出离职。期间并签署一份简单的劳动合同。工作三个月就领了一个工作证跟一个工作日志（笔记本）公司甚至连工服都没有提供。我是十月五号签的离职申请， ，按旷工算。我会有些经济损失。对于这种做法我很愤慨，明天去公司协商。希望律师给我些建议。。对于离职难道真的是得提前一个月提交辞职申请并再上满一个月吗？ ...
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主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到 了。我和他去医院，我们三天没有去上班也没有请假。回公司的时候他们说你们三天没来已经算自动离职了。我找他们要上个月的工资。他们说自动离职的员工没有 ...
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提交了辞职报告，而且报告上面我申请的就是今天办理离职2016.01.06. 然后公司同意了，下午给我办理了全部的交接手续， 可是下午我回到家突然公司给我打电话 月，不然不给结算上个月工资，（注;公司规定是辞职必须提前一个月提交申 请，不然会扣除上个月工资）可是公司那边今天明明同意了，也说了上个月工资 ...
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下个月发放！ 请问这样连件都扣押合法吗？ 4.从上也能看出一个月共24天！13100件！平均每天546个！共有四个周六在上班！但却没有加班工资！ ？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职 ...
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