限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是不是由劳动行政部门责令，我才能拿到经济 ...
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月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012年6月21日正常工作 为2011年8月30日至2012年2月30日）。 5、裁决被申请方追加支付申请人国家法定节假日（2011年10月1日至2011年10月3日）加班工资 ...
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签订实习协议及三方协议，双方约定80元/天实习工资，，但公司一直未履行工资约定，均以70元/天发放工资；目前因个人原因考虑到杭州发展，主动辞职要求解约，但单位以三方协议约定违约条款要求支付1500元违约金，请问我是否可法院起诉要求公司支付前期工资差额部分，并要求取消违约金？谢谢...
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我的情况是，仲裁重庆东方斯贝拉餐饮管理有限公司没和我签劳动合同的双倍工资差额并且没交五险一金和没付我节假日加班费 现在问题是 1、仲裁员说我提交的 月发放给我妈妈银行卡上的孝老基金（福利）的银行流水，但是是通过公司财务的私人支付宝账号转账的并且财务在前十多天的时候辞职了！ 现在我该怎么证明？怎么要求 ...
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4月起至2012年3月每月绩效工资的个人所得税并退还差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金合计 每月所领取的绩效工资中，均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后 ...
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工资指标核定后报入了财政局。 建始县属于贫困县，国家的转移支付资金全部拨入了县财政，不存在发不出工资。 五，县财政欺上满下做手脚—将应拨农技站的总 上报了上级主管部门。年报是全额，实际是差额。 六，有预算外收入的单位年底补发扣除部分后还发奖金～ 七，我们的个人工资受法律保护，政府克扣是侵权行为。我们 ...
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部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理了生育保险,我在生育保险中心可以领取到四个月的生活津贴,同时公司有680元/月的基本工资 保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资之间的差额部分,请熟悉这方面政策的朋友 ...
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