过程，我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 已经发放了，但还是4000的报销加9500的工资 工资卡的进出流水单可以去银行打印 我想问， 1，银行短信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的 ...
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在投资公司干了1年多，公司从来没有按时发过工资，到今天更加变本加厉，工资一直拖欠，7月，8月的工资到9月30号中秋之前1天发清了，9月的工资 的人不是老板本人，是老板她妈，发工资没工资单，加班没加班费，值班也没钱都是义务的，说值班跟加班不一样。请问我这样的情况可以去告单位吗，需要些什么证据，我可以罢工 ...
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我在一家私营宾馆上班，一直没有签劳动合同，我问老员工，他们说这里哪有劳动合同，干了5个月。现在想辞职，是否可以拿双倍的工资。 我们工资单上写的1200是基本工资，如果我要双倍工资，老板说已经加过了怎么办双倍的工资，是指基本工资双倍还是加上提成...
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时间为根据公司需要，但不超过40小时/周。2011年时最低生活标准为1280，我的底薪没有达到标准，但是公司说销售底薪都是一样的。2012年，上海最低工资标准 我可不可以要回没到生活标准的这些工资。如过可以追回我的损失我要提供些什么呢？ 还有 因为工作性质是销售，所以工资单上每个月的总额基本上都是超过 ...
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律师你好，我2014年3月八日进一家公司上班两年了，没有签订合同，当初公司口头承诺第一年试用，第二年开始就有保险补贴，一年四千左右的样子，也可以跟着 我了，现在我该怎么办？ 现在只能去银行打印每月公司发工资打款的明细，有工作服，工作证，和最近几个月的工资单， 那我可以得到些什么补偿？需要什么手续呢？...
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提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的，这种情况我们都不接受。这很不合理。 因为原本 我签单 6万的工程 +4%提成 和 1 可以有4000多 然而 他们加上请假 迟到 甚至我没有旷工 也说我旷工 扣下来 只给我1000元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资 ...
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的工资可是会计说我的没有要到老板回来再发,我可以好好交接,但是我怕老板不给我发这两个月的工资,我们没有签定合同,但是交的有社保工资都是打卡,每天有打卡记录但是我拿不到。以往的工资单和社保打印单可以做为证据吗?可以请教一下要是公司不给我发这两个月工资我可以 ...
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，11年10月经朋友介绍到店里帮忙，没有签订劳动合同。初期工作内容：接听电话、打单、催款、管理账目反正什么都做，工资3800元。12年公司派我到惠来 发工资，这合理吗？ 2、如果不合理，我应该如何拿回我的工资呢？ 3、如可以申请劳动仲裁，想找个律师委托代理。 请律师帮帮忙，谢谢！13828113525 ...
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合同上没有注明我的薪资待遇，那时候是写在另外一张所谓的“工资单”上，有我的签名，但没有盖章，只有一份，被公司人事部收走了。去投诉时候是否需要证明 ，基本工资+绩效工资，基本工资肯定是要支付的我知道，但绩效工资企业是否有理由拒付，并且不算在拖欠工资里面？ 希望有人可以帮帮我，最近被这事搞得揪心死，一直拖 ...
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手工写上有提成，公司现在就说的是试用期以后没有提成的，因为我们也没有正式的工资单，每个月打到卡里的，没有一个详细的发放明细表，如果以公司目前的算法， 克扣工资，当时我递交的申诉是说公司克扣每个月底薪600元，但是现在无法举证，是否可以通过让以前的同事写证词来证明公司调整的底薪？？我能想到的就这一个办法 ...
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