本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。...
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在用人单位工作满十年,但一直没有签过合同,无任何过错,现在用单位单方面辞退,如何索赔?因为老板觉得我年龄大了，不能再产生他报导要的经济效益...
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用人单位不具备用人资质，也没有和我签订劳动合同，目前老板以我所驾驶的车辆被我损坏为由辞退我，并扣发了我近1个月的工资，我想进行劳动仲裁，该以谁为仲裁主体？...
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非全日制研究生在外兼职，由于在工资发放时间上与用人单位产生争议，被辞退，且工资未发放，想咨询一下有没有什么权益保障方法，由于在校大学生不构成劳动关系，但是非全日制研究生个人不是很清楚这个范围界定...
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我在用人单位工作两年，公司给交了一年的五险，第一年没给我交，说必须在公司上满一年班才给交五险，现在又因为公司成本问题要辞退我，我该怎样维权和进行经济赔偿...
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请问此类问题可以控告用人单位吗？...
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现本人被某某公司无故辞退，没有提前以书面形式通知一次性辞退5人，每人都签过合同、都未到期、全在公司保存、问公司辞退理由时，公司只是敷衍我们，说工作表现不达标之类的。期间也未给本人缴纳任何保险！而且变向收取1000元押金、公司管叫 ...
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在北京工作差2个月满6年，现在单位跟我谈辞职补偿，说是只能给N个月工资做补偿，这样合法吗？还有，单位没有提前一个月跟我打招呼，让我半个月内离职，我想问一下，按照法律规定，我能拿多少补偿？非常感谢...
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一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一 ...
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一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一 ...
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