。 （面试时说试用期底薪两千加提成奖金）还说我的工资就是2千，中途说过将底薪涨到4千，现在又说是两千，理由是他说他是老板发多少他说了算。 我做了那么 权益。郑州劳动监察大队不管，说让我找老板要借条，但是老板不给，还说他是老板，想给多少给多少，因为当时没有劳动合同老板说工资多少他说了算，他是老板，而我是 ...
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一直都在，手机卡也上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金， 开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资和提成工资的20%作为合同保证金保证金满5万或合同期满后全额 ...
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。但他的助理态度总是很强硬，需要我们屈服她的方案，要我们签一份她拟定的协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有 的1倍多啊！现在想去告他，担心证据不足，现在可以证明提成这事是存在的，而老板也没有说不发提成，就是说要重新核算提出数额，但这只是幌子。他们都没想推进 ...
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我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时 了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露 ...
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又因为八月十五和国庆临近，后来老板一直拖到月底才发了基本工资提成不发。一直到现在，10月20号了，8月份的工资也不结算，当天老板找借口推辞了，一天一天推推到了现在，10月底了。工资不见发，老板不来见我们。我们该怎么办？因为今年才成立的新公司，劳动合同还没有签订，现在手中只有入 ...
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是一家装修公司的设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员 时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 。底薪不变， 而且 是 发工资当天给我们说的，这种情况我们都不接受 ...
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销售人员。招聘时口头约定底薪1500，按销量发提成。每个月16号发上个月的工资。但是1月16号发工资的时候，别人的工资都发了老板却拒绝给我发工资， 申请劳动仲裁需要提供证据。可是我当时没有签订劳动合同，也没有发工作牌工服等有效证件。公司不需要打卡，但是老板那里有考勤记录。想我这样的情况该怎么取证啊 有 ...
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的身份证就同意我上班，说好的每周有两天公休，一个月发工资1000+提成，从七月一号开始上班。我上了几天班后老板才说，假期工是没有休息日的，我也就接着干了，上到21号时，打算从那里辞职，老板却一分钱都不给。。去劳动仲裁咨询后，那里的人帮忙给老板打电话告诉他们应该法律程序 ...
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我们公司的底薪是两千元的，我还差一个星期未做满所以只发给我一千二，三月份和四月份的业绩提成都没有发给我，她说财会只给她这些钱，她就给我发这些，其余的让我自己去找财会要，我们是私人老板的，和老板联系她不接电话也不回信息，我不知道该怎么办，有人劝我去柜台闹，说那样她就会给我发工资了，怕影响生意！...
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老板也没给买医保、社保。员工走了一批又一批，只发试用工资。最可恨的是黑心老板把我和我老婆的计件提成还要减了一倍（我俩是拆病历钉子、装订，装箱 人请假没做事，其余4人当天每人扫了9000张，也就是我的当天提成应该是每人超3000张共计12000张吧。可黑心老板不这样算，而是要把这12000张填入那另2人 ...
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