在一家房产公司工作17天正常休息3天 在入职协议上有一条未满1月自动离职不发放工资、第一个月为试用期 现在我在试用期自动离职了、有没有工资、有该怎么要回来 他们那条未满一月自动离职不发放工资是属于合法的吗？ 我有打卡记录照片 客户往来信息电话记录 入职协议照片...
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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗（入职的时候没有签合同）公式机制里面有一条 自动离职规定：员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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本人于十一月份提出离职到一月份未给批，由于公司不给批我自动离职，十二月份工资能否全部发放...
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11.09号提交离职申请，经理不批，11.15号开始自动离职，公司算旷工处理，11.28发10月份工资，没有发放我的，该怎么办...
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却说厂方并没有打工资过来也没有考勤记录无法核算，还说必须要等15号工资发放日才能结算，叫我1月15日再去，本人买的1月5号回家的票，公司和中介的做法 ，工资还拿不到，这合理吗？因为无论是公司还是中介都只是口头承诺，本人担心等到了15号还拿不到工资，反而得个自动离职，我是四川的，到时候岂不是让我千里迢迢 ...
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家小的私企上班。没有签合同，干了2个半月，第一个月工资发放了，第二个月公司资金紧张没有发，当时觉得太累工作不适合自己，找领导口头辞职，他们没有找到人，10天后我自离了，当时是2013.6月份，中间去要过2次工资,至今他们都只是说看看，拖欠我9200元，觉得挺窝气的，自己受那么大的累， ...
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2014年6月4日，进厂到6月20日提出转正！（公司规定每月20日发工资，且扣押一个月工资次月20发放） 请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押 要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动离职！还要处罚每天200的旷工费！第六天才可以办 ...
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需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作 月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署本合 ...
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我女朋友是5月中旬打的辞职报告，6月初离职的，公司出了个自动离职的处分方案，公司绩效工资以前是按月发放，后来突然调成了按季度发放，现在她没有干嘛一个季度，说绩效不给发放，公司这种做法合法吗？...
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需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从 ...
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