天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于提前30天内说辞职的事情”、还告诉我，不服就打官司。听到这里我心中异常气愤，首先，她根本 我看过，而且也没跟我说过这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（关键是我总不能 ...
//www.110.com/ask/question-2086630.html-了解详情
在试用期内，员工离职，老板不按合同工资结算？怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6950473.html-了解详情
到12月1号自己提出换部门 然后做了一天觉得加班太多了 因为我还在试用期 所以提出离职 跟我们部门科长口头说了下 他告诉我说必须要在15号或者30号 离职 直接走了 因为那天是星期五 所以我直接旷工一天 然后双休两天 这样算提前三天离职吗？ 他们有权克扣或者不发我工资吗？ 入职的时候签了劳动合同的 有 ...
//www.110.com/ask/question-9845597.html-了解详情
本来是每月的15号发工资，可拖到了17号才发，我还在试用期（没签过协议）就在是17号口头提出了离职，（也在工作总结中写了离职的书面报告，老板接受了文件）老板不肯把工资结清，我到19号刚好一个月整，也是我口头提离职的第3天，在19号我想把之前没结清的工资结了，可以吗？还是说我必须要交正式 ...
//www.110.com/ask/question-1160558.html-了解详情
一起在公司有老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月,我们一共十多 多花五万左右，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我 ...
//www.110.com/ask/question-5377408.html-了解详情
2012.4月份，在福州软件园的万森购物当话务员，后来因为父母要求我回家，4.28向公司提出离职（试用期内），当时部长说要和经理商量。4.30和同事主动去找经理，才给签离职申请，签定日期要求我们写5.1。5.2去上班，和人事说想尽快离职，人事不让走，我就自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-988938.html-了解详情
试用期最后一天通知被辞退,让签离职申请,不给赔偿,公司说因在试用期内可以不给赔偿,给的原因是能力不合格,故最后调解给通知,三天后(截止9月17日)解除劳动合同,让我签字,最后还是签了,但是合同目前还在生效期,故想寻求法律途径给予维权,追回赔偿...
//www.110.com/ask/question-8951952.html-了解详情
试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
//www.110.com/ask/question-1398329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务