我是2014-12-6入职的，2015-1-13走正常程序离职的，提前三天申请的，请问在试用期内离职的工资怎么结清？为什么人事说分两个月发工资到卡里，但至今杳无音信，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3209124.html-了解详情
试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是一个月后发，合法吗？我该怎么及时要回工资呢？...
//www.110.com/ask/question-2183224.html-了解详情
月，但公司之前几个月允许向公司申请预借款形式预支未发放的补贴，老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的，我需要怎么维护自己的权益？我 欠公司钱的依据呢，还有由于合同上转正的薪资没有写，如果公司就只按照合同上试用期1500给我结清工资怎么办？公司离职时候只给出一份未盖公司章的离职证明让我 ...
//www.110.com/ask/question-6871948.html-了解详情
我在这家公司呆了将近六个月，都是在试用期的范围内，前段时间提出的转正申请半个月了一直没有回音。然后我擅自离职了。后公司来电话说我是擅自离职，未办理离职手续 最后一个月的工资和报销都不发给我。 注：在进入公司时，只签过使用期合同，并且是试用期是三个月，还有在签的时候只有一份，签完公司就收走了。其他未签过 ...
//www.110.com/ask/question-956277.html-了解详情
跟领导说了这是可是领导没有一点态度，我第二天就没有来上班，后来他们说同意我离职，叫我把该处理的事情处理好，本来14日就要回学校被拖到16日，（ 本市）学校17号就要上课！所以16日就要出发！后来接到公司短信说我没有到公司办理离职交接手续，算自离！本来这个月20日发1月工资！可是我还没有收到工资，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2246520.html-了解详情
、12月13号、1月13号。今天，劳动合同还是没发下来，我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内不签合同导致的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-339950.html-了解详情
，我拿的也是试用期的钱，是提前三天辞职吗?如果不是要写书面辞职吗?如果不在公司的同意下提前离职，会赔偿多少，合同上写着我要是违反本合同，给对方造成经济损失，违约方根据工作时间和经济损失情况，在3000至30000元内确定，试用期合同上没有写，但是在试用期，是提前 ...
//www.110.com/ask/question-2073111.html-了解详情
我在一个公司上班，还在试用期内，离职的时候没有提前三天打招呼，因为工作的原因接触了公司机密文件，现在离职，老板叫我办离职手续，还要签保密协议，我感觉我被拴住了，万一公司的机密被其他原因被盗了，并非自己做的，我就要负全责，还要赔款50万元（保密协议上写的），这时候我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4652247.html-了解详情
日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月， 模糊不清，有的领导说是住宿费、也有的领导说的学习费。 现在公司把投资借款扣了， 离职时公司加上我交的投资借款一共退还我1500元。 我能把我交的钱拿 ...
//www.110.com/ask/question-2652528.html-了解详情
我们公司今年 说要改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%， 周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法 ...
//www.110.com/ask/question-1130998.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务