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公司以我1年内累积3次
请假
未批算旷工被辞退
每天坚持按时来。 二、公司辞退我的理由及通知书上面写着:1月份1次
请假
未批旷工,
3
月份1次
请假
未批旷工,4月份1次病假未批旷工,这些我都可以找到我发 主动的离职,后来演变成故意找我一些行政上的错误,也就是上面提到的,请问公司这么做
合法
吗
? 五:有领导打电话说:他们这么做是已经咨询过律师的,是不会有问题 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-
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