有所改变（要走的路线少了，工作量也少了），之前没有要求准时上班打卡，只要送完单就可以回家，现公司要求按员工手册规定，员工必须按公司作息要求上下班打卡 他都表示不愿意受，还说不会自已提出离职，他就等着公司主动解雇他，可以获得经济补偿金。 请 问，对于这种情况，公司如何处理比较好？对于这种员工，难道企业就 ...
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你好，我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到，休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误，公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力，请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?...
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兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区 年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(合同)的上一年月平均工资）。 5、(合同)履行期间，乙方要求解除(合同)的，应 ...
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