还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的， ）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元； ...
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提到了五次销售部解散了。仲裁员燕思宇涉嫌受贿、颠倒黑白、滥用职权、枉法仲裁。 四、关于131万佣金不支持的理由：“其他员工抢客户....,所提交的投诉书仅 录音、双方庭审提交的证据清单及证据、裁决书等。 也可调出北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的第十二仲裁庭的2017年5月18日下午14：00-16 ...
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党支部书记、教导、副校长等领导职务，但是，黄智万是在与历山中学的多个劳动人事争议的民事诉讼的过程中，前腐后继地接任历山中学的校长职务的。此后，其与 人具时2007年9月1日，签了六次，大都为一式三份的岗位合同之一，申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认 ...
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我由于同公司发生劳动争议，公司法人派人打恐吓电话，并就赔偿金额单方面要我同意3800元。 我主张赔偿9K多，公司说去调解同意5000,但到了调解的地方 。 公司员工电话勒索已报警处理，即然公司都这样了，我可否再次主张自己的权益申请仲裁或就公司的行为直接去法院申诉？请问这样的事要怎么处理，保护我的权益呢 ...
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2016年3月，因各项赔偿、补助及工资，公司都拒不支付，提出劳动仲裁； 2016年8月，仲裁初审判决，除工资及一次性就业补助外，其他请求全部被驳回，上诉至 余元属恶意侵占、近2.5万元属拒不支付工资及赔偿、1.5万余元属争议数额（公司未足额缴纳社保形成的伤残赔偿差额）。 现在公司就仗着法院帮忙，主观 ...
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