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期间是否可以去找工作?本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前,被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题,解散小组仅保留了有股份 门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书,标注“经协商一致,给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿,协商不一致,并未签字;离职 ...
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5月21日以我在付费陈列中虚报费用、虚填报表为由,说我给公司造成3814元损失,给我以违纪解除劳动合同。 (此案中我没有拿一分钱,而且按照公司正常流程 。我的入职地是在徐州市新沂,后被调到徐州市丰县,但是合同是签在昆山! 问题1.我可以要求公司给予我什么样的经济补偿? 2.我仲裁能去什么地方(最好是 ...
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公司解除劳动合同赔偿员工是一个月的总工资还是一个底薪?...
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加上补助等,平均每月都是在4500元以上,但公司方只愿意给我每月3000元,请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗?1、我从2013年 没有职位安排为由,通知我休息等候,直至8月7日再次通知我解除劳动合同止,期间的工资问题公司是否因向我发放工资和补助呢? 2、因2013年12月起 ...
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年3月起,工资卡里就再也没有打入工资,原定每天伙食补助40元也没有了。公司的说法是已经把我分到分公司,让我去找分公司,但是没有通知我改签合同。 工资?我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除公司劳动合同解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任?合同里面有劳动报酬条款,但不详细;也有 ...
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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和 其描述按照国家劳动法规定只需赔N+1,并要求员工在周一前签署确认接受N+3赔偿方案,否则到周二就变成N+2,再到周五就变成N+1。 因此请问: 1 请问 ...
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年,2015年依然签订了三年,还有一年到期,现公司因为经营不善,打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗?公司领导说因为我是有固定期限合同,所以不能 劳动合同,是不是可以理解为,除了第三十九条规定的情况,用人单位提前解除劳动合同就是违法呢?如果是违法,那么按照第八十七条的规定,用人单位应该向 ...
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关于哺乳期被公司解除劳动合同问题:本人2015.3.30入职,合同签了3年,2016年2月生小孩,5月中旬回到公司上班,现在公司说没有此岗位的编制了,要求与我解除劳动合同,请问我可以拿到多少的赔偿?...
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公司裁员解除劳动合同赔偿问题。工作为12小时三班制,每月工作240小时,基本工资2100,伙食补贴300,岗位津贴200,工龄360,绩效工资400,加班工资 ...
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我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
http://www.110.com/ask/question-3694447.html-了解详情
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