期间是否可以去找工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组仅保留了有股份 门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿，协商不一致，并未签字；离职 ...
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公司拖欠两个月工资，走劳动监察一般多久能结案，在没结案之前，部分员工因为公司解除劳动合同赔偿问题，还可以继续向劳动仲裁申请应得的经济补偿和赔偿吗？有没有影响...
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5月21日以我在付费陈列中虚报费用、虚填报表为由，说我给公司造成3814元损失，给我以违纪解除劳动合同。 （此案中我没有拿一分钱,而且按照公司正常流程 。我的入职地是在徐州市新沂，后被调到徐州市丰县，但是合同是签在昆山！ 问题1.我可以要求公司给予我什么样的经济补偿？ 2.我仲裁能去什么地方（最好是 ...
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加上补助等，平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年 没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起 ...
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年3月起，工资卡里就再也没有打入工资，原定每天伙食补助40元也没有了。公司的说法是已经把我分到分公司，让我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动报酬条款，但不详细；也有 ...
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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和 其描述按照国家劳动法规定只需赔N+1，并要求员工在周一前签署确认接受N+3赔偿方案，否则到周二就变成N+2，再到周五就变成N+1。 因此请问： 1 请问 ...
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年，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以不能 劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向 ...
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关于哺乳期被公司解除劳动合同的问题：本人2015.3.30入职，合同签了3年，2016年2月生小孩，5月中旬回到公司上班，现在公司说没有此岗位的编制了，要求与我解除劳动合同，请问我可以拿到多少的赔偿？...
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公司裁员解除劳动合同赔偿问题。工作为12小时三班制，每月工作240小时，基本工资2100，伙食补贴300，岗位津贴200，工龄360，绩效工资400，加班工资 ...
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