我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的 的赔偿是否兼得？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
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续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该 ...
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李律师，您好，我想咨询下劳动法对于公司在无固定期限劳动合同期间解除孕妇的劳动合同赔偿问题，目前还在孕期，公司如果强行解除合同员工该如何保护自己权益，工作年限2004年5月至今...
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2014年12月止。 2、2015年到现在公司没有与我签订劳动合同，公司现被收购（不是公司经营出现问题被收购，而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌），提出两个选择：1、去收购的新公司上班，但是工资待遇、岗位均有变化，2、与我解除劳动合同，请问如果公司与我解除劳动合同，2015年如何赔偿？...
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劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数，与真实个人工资不符，请问我该如何解决？...
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现公司签订3年合同。合同截至日期为2016年5月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前3天以口头形势通知，于2015年1月8日要求解除劳动合同。关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年7个月！想询问赔偿的标准是什么，应该 ...
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公司于10.20日发下一份解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的贡献，因经营情况发生 你发放工资，现提前一个月告知你，根据《劳动合同法》的相关规定公司将给予你相应得补偿。 请问这是公司违反了《劳动合同法》吗？能索要双倍赔偿吗？...
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合同分别是2008年9月1日--2011年8月31日，2011年9月1日--2014年8月31日。合同期间公司一直给我们买有5险1金，上个月我们得到通知要在2013年2月28日同我们解除劳动合同，现公司同意赔偿我们4个月加半个月的工资。我想咨询的是： 1，我的工作时间整好4 ...
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服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,有次因客户的要求超出了公司的业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求 合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有不礼貌的行为和没给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同吗?有 ...
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公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市） 去而不能就职。 现在我主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪 ...
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