续签了2007年8月15日，至2010年8月14日三年的《聘用合同书》。这是真实的。可是，在签订从2007年9月1日起，为期一年的《聘任合同（岗位聘任协议）书》时，出了很大的争议问题。如: 1、按正常的法定的途径解决:确认聘用、聘任（等劳动）合同无效，作为已诉的六个劳动 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订一年劳动合同书
- ·交通事故伤残评定
- ·学历教育合作协议书
- ·用人单位解除职工劳动合同
- ·有限责任公司股东变更股东...
- ·化妆品生产行业标准
- ·公司规章管理制度
- ·提前一个月提交离职申请
- ·房屋租赁合同登记备案
- ·抚养费和离婚协议
相关搜索