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单位工资是因为是工伤,按《劳动法》规定应当享有这样的权益。肇事方该享有这样权益,他应当赔偿的误工费。请问:这样理解对吗?有法律条文支持吗?事故责任是对方全责,他现在是以单位已发放工资为由,说实际收入并没减少,赔偿误工费。现在已在协商阶段,单位工资是因为是工伤,按《劳动法》 ...
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是公交车司机前段时间把一骑自行车带倒受伤了,当天单位拿了几千医药费,其余几万都是拿的,现在也没钱了,单位还催交医药费,还让上医院护理,这期间单位待岗3个月工资的,交警的责任是对半,懂,想问,垫钱,去护理可以吗,之后怎么解决这个事,很闹心,求律师给予帮助...
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”。即可笑又可恨,一个平头老百姓的谁会开这个证明呢? 你是执法部门去查,叫一个平头老百姓去查。况且还给你们执行部门交了执行费的。为此与法官发生争执,得罪了这名罗法官。 后面发生的事情就是现在的遇到的问题: 的赔偿没能要回1分钱,负责小的6万元赔偿从此就成的噩梦。事情到 ...
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是公交车司机前段时间把一骑自行车带倒受伤了,当天单位拿了几千医药费,其余几万都是拿的,现在也没钱了,单位还催交医药费,还让上医院护理,这期间单位待岗3个月工资的,交警的责任是对半,懂,想问,垫钱,去护理可以吗,之后怎么解决这个事,很闹心,求律师给予帮助...
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