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试用期
解聘问题
也明确指出在
试用期
内在被证明不符合岗位要求又不服从调岗的情况下可解除
合同
，但本人在
试用期
内被
没有
被指出任何工作不足，也未被要求转岗。同时，要求解除
合同
之时也超过 限，请问我这种情况是否有权请求出具具体解聘的原因和证据以及赔偿？另外在签订合同时，先
签
的字后填写的试用期限，是否也不符合规定？盼复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-959832.html-
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