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新的劳动法正式实施之后,其公司没办法再不签合同,所以在083月的时候与该公司员工签订了为期劳动合同,并且要求员工在其公司管理制度上签字( 大家帮帮忙,想想办法。我朋友那份协议是否合法是否成立?我朋友现在是否还可以申请劳动仲裁维权?或者就该公司不合法之处告公司?我朋友要怎样才可以维护正当权益? ...
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